Gestionnaire paie (f/h)

AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Cabrières d'Avignon (Vaucluse). Chargé(e) de la gestion complète de la paie, vous assurez la fiabilité des bulletins de salaire ainsi que le respect des obligations légales. Vos principales missions : Élaboration des fiches de paie : * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, participation, etc.). * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. * Établir les soldes de tout compte. * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : * Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). * Vous avez une expérience de gestionnaire de paie d'au moins 3 ans. * Formation de niveau Bac 2/3 BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines avec une spécialisation en paye. * Maîtrise des techniques liées à l’élaboration des bulletins de salaire. * Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération * Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative). * Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie, idéalement Sage. * Discrétion/confidentialité, sens de l’équité. * Rigueur, méthode, sens de l’organisation. * Esprit pragmatique et méthodique * Capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser * Autonomie, polyvalence.