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Testeur amoire electrique h/f

Cournon-d'Auvergne
Intérim
Temporis
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Rejoignez Temporis Clermont-Ferrand : révélons votre expertise électrique !

Chez Temporis Clermont-Ferrand, nous plaçons la compétence technique et l’humain au cœur de nos recrutements. Aujourd’hui, nous recherchons un Testeur d’Armoires Électriques H/F pour l’un de nos clients industriels basé dans le bassin clermontois.

Votre mission

Au sein de l’atelier, vous intervenez en fin de fabrication des armoires électriques afin de garantir leur conformité avant expédition.
Vos principales responsabilités :
Lecture et analyse de schémas électriques
Contrôle du câblage et vérification des implantations
Tests de continuité et contrôles des serrages
Mise sous tension contrôlée
Détection et diagnostic des anomalies
Rédaction des rapports de tests
Respect strict des procédures de sécurité

Votre profil

Formation en électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique)
Expérience significative en câblage industriel ou en électricité industrielle
Maîtrise de la lecture de schémas électriques
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC appréciées)
Rigueur, méthode et sens du détail
Une expérience en automatisme serait un plus.

Conditions de mission

Poste basé en atelier
Horaires de journée
Rémunération : à partir du SMIC + 10% IFM + 10% ICP

Les avantages Temporis

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
Des acomptes à la semaine sur demande
Un accès au CE By Temporis
Des aides et services via le FASTT (mutuelle, garde d’enfants, logement, mobilité…)
Un espace dématérialisé sécurisé pour vos contrats et bulletins

Vous êtes précis, autonome et passionné par l’électricité industrielle ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Contactez-nous ou postulez directement en agence.

À bientôt, de la Team TEMPORIS Clermont-Ferrand.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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