Cadre de santé f/h

Cadre de santé à Temps complet Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent Horaires : 9h/17h – forfait cadre Situation géographique : Colombes (92) Mutation, détachement, CDI à pourvoir Janvier 2026 Présentation des unités : CMP/CMPP : accueil des enfants de 0 à 20 ans : Dépistages et soin des troubles psychiatriques du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent, entretien d’évaluation, bilan par des tests psychologiques, suivi en consultation, activités de médiations par la constitution de groupes thérapeutiques, prise en charge individuelle ou en groupe par l’équipe pluridisciplinaire, prise en charge en psychomotricité, accompagnement sociale et suivi en ESS, psychodrame auprès des adolescents gestion de la crise et post-crise chez les adolescents… Le Centre Naissance (au CMPP Youri Gagarine ) accueille rapidement en consultation les troubles de la relation précoce mère-enfant et propose selon les situations des consultations ainsi que des groupes pour les bébés et leur mère. Le CASA (au CMPP Youri Gagarine) : Consultation d’Accueil et de Soins pour Adolescents CATTG petite enfance (3-6 ans) : prise en charge sous forme de groupes thérapeutiques d’enfants présentant des troubles graves de la communication et de la relation entrant pour la plupart dans des pathologies neuro-développementales Equipe Mobile Enfance Protégée : L’équipe mobile a pour objectif d’améliorer la prise en charge précoce en santé mentale des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance. Les professionnels assurent un soutien dans l’évaluation des besoins en santé mentale, dans l’accès et la continuité des soins spécialisés de ce public et renforcent la collaboration entre les services départementaux en charge des enfants protégés et les acteurs de la pédopsychiatrie publique Activités principales du poste : Garantir la politique institutionnelle et veiller à l’application des objectifs de l’établissement et du pôle au sein de l’unité dont il a la responsabilité, Encadrer plusieurs unités de soins, Veiller à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels, Garantir la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences, Garantir la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en œuvre) Elaborer et gérer les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition Participer à la permanence des cadres, Participer aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles. Contribuer au recrutement des professionnels des unités qu’il encadre, et organiser l’accueil des nouveaux professionnels Participer avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité Formation/expérience : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l’établissement Parking gratuit au sein de l’établissement Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels et groupe d’analyse des pratiques des cadres de proximité, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture…. Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A). Avantages : Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables RTT CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…) Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).