Directeur du m&a et du développement f/h - aserti (h/f)

1. Croissances externes

Prise en charge de l'intégralité du processus M&A, de la prospection à l'intégration et notamment :

Identification et cartographie d'entreprises cibles en cohérence avec nos activités et notre stratégie de développement,


Evaluation des cibles selon des critères économiques, techniques, humains et stratégiques,


Approche ciblée des dirigeants, présentation des projets de rapprochement,

Analyse financière, rédaction des notes d'opportunité, modélisations économiques (valorisation, impacts, projections),


Pilotage des audits : coordination des audits juridiques, financiers, sociaux et opérationnels, avec l'accompagnement de conseils externes et des services fonctionnels du groupe,


Appui direct au Président sur les négociations, les termes des protocoles et les structurations des opérations,


Plan d'intégration post-acquisitions : définition, planification, suivi des plans d'intégration opérationnelle et fonctionnelle,


Suivi des intégrations, à travers la mise en place d'indicateurs, du pilotage du ROI, ainsi que des ajustements organisationnels et des synergies.


2. Développement organique
Pilotage et accompagnement des projets internes de croissance :

Analyse de nouvelles opportunités de développement : benchmark du positionnement de la concurrence, nouvelles offres et nouveaux marchés, nouvelles zones géographiques, évolution organisationnelle ou commerciale,


Élaboration de business plans, projections, budgets associés,


Appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre. Formation et bagage technique
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, Une formation complémentaire en finance, stratégie ou gestion de fusions-acquisitions est un atout.

Expérience et compétences requises
4 à 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d'audit ou un fonds d'investissement, ou département M&A d'une société Expérience dans des opérations de M&A et notamment à l'étranger : ciblage, analyse, audit, négociation, intégration, Forte capacité d'analyse, de structuration et de synthèse, Autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur et orientation résultats, Solide sens de la communication, capable d'adapter son message à différents publics internes comme externes, avec une appétence prononcée dans les interactions stratégiques et interculturelles, Bilingue français et anglais - l'allemand est un atout apprécié.

Qualités personnelles Curiosité, loyauté, capacité à représenter la vision du groupe, Leadership d'influence et capacités relationnelles affirmées, Rigueur, autonomie, esprit analytique et pragmatisme.




Avantages offerts par le Groupe ASERTI :


- Rémunération attractive (Fixe & Variable)
- Intéressement associé aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de fonction Intégration d'un groupe en pleine croissance avec de réelles opportunités
- Mutuelle & Prévoyance