Alternance: chargé.e de projets rh (h/f)

MerAlliance en un coup d'œil

MerAlliance, er fabricant français de poissons fumés à marques de distributeur et membre du groupe Thai Union.
Notre conviction : la performance durable naît d’équipes épanouies. Concrètement : proximité managériale, développement des compétences et programme QVT.
Adossés à Thai Union, référence mondiale des produits de la mer, nous allions exigence industrielle et culture humaine Jetez un œil !

Nous recherchons ...

MerAlliance renforce ses compétences en recrutant, dans le cadre d’une alternance, un(e) Chargé.e de Projets RH.

Au quotidien, tu vas :

Piloter et faire vivre notre école de formation interne

1. Participer à la structuration et à l’amélioration des programmes pédagogiques

2. Assurer la coordination des programmes, la planification et gestion du suivi des sessions, gestion des inscriptions et le suivi des stagiaires, coordonner l’ensemble des intervenants, assurer le suivi qualitatif (enquêtes, reporting…)

3. Suivre la qualité des formations et analyser les résultats

4. Contribuer au développement et déploiement des activités pédagogiques et évènements organisés dans le cadre du programme, sur l’ensemble de nos sites bretons

5. Participer aux différents comités de pilotage, commissions pédagogiques, et au développement d’une communauté d’académies d’entreprise

6. Promouvoir les différentes formations, process et valeurs du groupe auprès des partenaires

Être au cœur de l’expérience collaborateur

7. Participer au déploiement du plan de formation : : réception des besoins, relation et choix de l’organisme, logistique et suivi des sessions.
8. Contribuer au recrutement des alternants et stagiaires (de la sélection à l’intégration)

9. Accompagner l’onboarding et le suivi des nouveaux collaborateurs

10. Organiser des événements clés (journées d’intégration, forums, job dating…)

Développer ta vision RH globale

11. Intervenir sur l’administration du personnel (contrats, avenants, suivi)

12. Organisation des journées d’intégration pour les nouvelles promotions d’alternants, animation de la mobilité interne.

13. Participer à des projets RH transverses (marque employeur, QVT, job dating, communication RH…)

14. Contribuer à la communication interne et externe (réseaux sociaux, événements)

Enfin, plusieurs autres missions te seront confiées en fonction de ta montée en compétence, de tes attentes et des sujets d’actualité.

Ce que tu vas vraiment apprendre

15. Gérer des projets RH de A à Z

16. Comprendre les enjeux formation, recrutement et engagement

17. Développer ton autonomie et ta capacité de pilotage

18. Monter en compétences sur les outils digitaux dans un environnement Groupe.

Le profil idéal :

Tu es la personne qu’il nous faut si…

. Tu es idéalement en Master RH (IAE, école de commerce ou équivalent)

. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

. À l’aise dans un environnement dynamique

. Tu sais travailler en autonomie et tu as le sens des délais/échéances pour mener à bien tes projets

. Curieux(se), force de proposition, avec une vraie envie d’apprendre

Ce qui permettra de faire la différence….

19. Ton esprit positif et constructif
20. Ta soif d’apprendre et ta volonté de contribuer activement
21. Ton appétence pour le digital et l’IA
22. Ton engagement dans des projets ou associations
23. De nouvelles idées d’innovation RH pour assurer la cohésion et le bien-être au travail seraient la cerise sur le gâteau.

Démarrage : Septembre

Durée : ans

Poste basé à Quimper avec déplacements ponctuels sur les sites Bretons (Landivisiau, Douarnenez).

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne te propose pas juste une alternance, mais une vraie expérience :

24. Une équipe RH accessible et engagée

25. Des missions variées et évolutives

26. Un environnement où tes idées comptent vraiment

27. Des projets concrets avec un impact visible

Vie au travail : les petits plus qui font la différence

Parce qu’on passe bien souvent plus de temps au travail qu’à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :

28. Des tickets restaurants
29. Des fruits offerts bimensuellement
30. Un programme mobilité te permettant d’avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
31. Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l’année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie…
32. Une crèche inter-entreprise
33. Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
34. Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur