Coordinateur de projet sirh (f/h) – en alternance

Le saviez-vous:

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Digital Factory RH un:

Coordinateur de Projet SIRH (F/H) – en alternance

Vos Missions:

Pour cette alternance, vous serez rattaché au Product Manager de la Digital Factory Ressources Humaines, qui a pour rôle la conception et le déploiement de nouveaux outils RH.

Vous interviendrez notamment sur 2 projets principaux :

- Un projet de transformation qui vise à réinventer et simplifier l’expérience des métiers RH

- Un projet de reporting règlementaire à dimension internationale.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

● Seconder le Product Manager sur des missions de gestion de projet SIRH :

• Participer à l’ensemble du cycle projet, tout en collaborant avec les développeurs et le métier afin de délivrer l’interface utilisateur final, en alliant besoins fonctionnels RH et les préconisations techniques.
• Suivre le déroulement du planning projet et en identifier les risques, pour s’assurer du respect des délais.
• Participer à tous les ateliers de travail et aux points de synchronisation avec les différents acteurs.
• Contribuer à la rédaction rigoureuse des spécifications fonctionnelles pour retranscrire les besoins de développement de l’outil.
• Rédaction de User Stories, traduire les besoins business en tickets techniques détaillés
• Contribuer aux phases de tests (tests unitaires, tests itératifs, tests d’intégration, tests utilisateurs) pour vérifier que l’outil répond aux exigences définies.

● Effectuer de la veille sur les produits digitaux / reporting / réglementations

• Réaliser une veille technologique sur les outils de reporting embarqués
• Suivre les évolutions légales et réglementaires pour s’assurer que les outils digitaux RH respectent les obligations légales (RGPD, droit du travail, etc...).

Votre profil:

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans le domaine SIRH avec une forte appétence au digital et à la data
• Vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication orale et écrite
• Vous êtes organisé et rigoureux
• Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maitrise de Google Suite (Gsheet, Slides, …)
• Maitrise de l’anglais est un atout

Informations complémentaires :

• Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
• Date de début : Septembre 2026
• Durée : 1 ou 2 ans
• Mutuelle / prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• Remise sur achat (sous condition d’ancienneté)
• Un CSE dynamique
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.