Directeur-trice général-e (h/f)

Offre n° 207GDDW
Directeur-trice Général-e (H/F)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURELe Siège Social est avant tout au service des Directeurs des établissements et de leurs équipes pluridisciplinaires. Cest un pôle ressources qui assure une assistance dans la mise en œuvre des projets détablissements, de la démarche dévaluation interne ou bien dans la mise en œuvre de systèmes dinformations. Il possède également une mission de contrôle et permet une centralisation de la paye, des ressources humaines et financières de lassociation.MISSIONSSous lautorité de la Présidence, le Directeur Général porte et met en œuvre la stratégie de lassociation. Il décline les orientations définies par les instances de gouvernance, garantit lapplication de leurs décisions et veille à la qualité ainsi quà lefficience globale de lorganisation.À la tête du comité de direction et dune équipe de cadres engagés, il pilote lensemble des activités et services, assure ladministration générale des établissements et conduit leur développement dans une logique dexigence, de responsabilité et dinnovation.Manager fédérateur, il impulse une dynamique collective forte, anime le dialogue social et pilote les ressources humaines. Responsable de lefficience économique, il mène à bien la réalisation du CPOM, il supervise les budgets, la gestion comptable et financière ainsi que les dispositifs de contrôle.Représentant de lassociation auprès des autorités de contrôle, des financeurs et des partenaires institutionnels, il développe des coopérations stratégiques et renforce lancrage territorial afin de soutenir et sécuriser les projets de lassociation.PROFIL RECHERCHÉ :Titulaire dun diplôme de formation supérieure (bac +5, master, CAFDES Certificat daptitude aux fonctions de directeur détablissement ou de service dintervention sociale ou équivalent) ;Expérience confirmée dans les fonctions de direction dans le secteur médico-social ;Forte capacité danalyse, de décision et de représentation institutionnelle ;Une expertise en management des organisations sociales ou médico-sociales et une forte sensibilité aux enjeux du handicap ;Une capacité éprouvée à analyser les besoins, gérer des projets complexes et conduire des démarches damélioration continue ;Un leadership allié à une rigueur organisationnelle et une vision stratégique ;Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif et votre engagement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* CONVENTION COLLECTIVEDU 15 MARS 1966EN FONCTION DE LEXPERIENCE


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) - direction secteur médico-social Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES ou Equivalent Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière dune structure


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

PRÉSENTATION DE LASSOCIATIONEn Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place.A travers une approche dynamique, nous favorisons linclusion, linnovation et lépanouissement personnel des collaborateurs.


J-18808-Ljbffr