Chargé de projets de transformation (H/F) - CDI - Saint Egrève
Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome.
Responsabilités
* Piloter et/ou accompagner certains chantiers structurants du plan de transformation du Groupe, en vue de l’exécution de son plan stratégique.
* Cadrer des initiatives avec les équipes (objectifs, construction d’un planning projet, identification des porteurs et analyses clefs).
* Suivre l’avancement (incluant la présence aux comités de pilotage), la préparation et le suivi des instances projets.
* Apporter un soutien à la construction et à l’animation du change management auprès des collaborateurs du Groupe (définition de la vision cible, outils de communication, déclinaison opérationnelle).
* Réaliser des études de flux, de process ou de postes de travail.
* Assurer l’amélioration de la productivité dans l’ensemble des services.
* Établir les cahiers des charges des moyens et des équipements en collaboration avec les autres services.
* Participer à la conception des nouvelles méthodes.
* Elaborer de façon autonome des études préalables à la mise en place de nouveaux projets : gain potentiel, délai de mise en place, ROI attendu, analyse de risque, identification des points durs, les irritants actuels et à venir, KPI actuels, KPI manquants.
Qualifications
* Formation supérieure Bac+5 grande école de commerce ou d’ingénieur avec idéalement une expérience en conseil et/ou direction stratégie.
* Bonnes notions business (ratios de performance).
* Capacité à appréhender des problèmes complexes.
* Dynamisme pour embarquer les équipes.
* Capacité d’écoute, adaptabilité et aisance relationnelle.
* Esprit de synthèse et sens de l’organisation.
* Esprit analytique et qualité rédactionnelle.
* Rigueur et ténacité.
* Polyvalence et réactivité.
Avantages
* Rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe.
* Environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif.
* Contexte international et multi-sites, en constante évolution.
* Rémunération entre 30 000 et 40 000 € brut annuel, incluant variable selon expérience et profil.
* Statut cadre.
* Avantages Groupe (mutuelle, prévoyance, dispositifs sociaux en vigueur).
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine, travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité.
Éléments complémentaires
* Expérience requise : 2 ans minimum.
* Compétences : élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation; modalité d’approvisionnement d’une ligne de production; organiser et contrôler un approvisionnement; règles de sécurité; anglais.
* Savoir-être professionnels : organiser son travail selon les priorités et objectifs, faire preuve de créativité, inventivité, être force de proposition.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.
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