Responsable des espaces verts et de la voirie

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi La commune de La Chapelle de Guinchay (4500hab) recrute
- Intitulé du poste : Responsable d’équipe Espaces Verts et Voirie
- Service : Services Techniques / Cadre de Vie
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques
- Encadrement : 6 agents polyvalents
- Temps de travail : Temps complet – 35 heures hebdomadaires
- Type de poste : fonctionnaire ou contractuel
- Catégorie statutaire : Adjoint technique principal de 1re classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
- Lieu d’exercice : Centre technique Municipale – 71570 La Chapelle de GUINCHAY Missions / conditions d'exercice Missions principales
Encadrement et coordination de l’équipe
- Organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes des agents (espaces verts et voirie).
- Élaborer les plannings en tenant compte des urgences, de la saisonnalité et des absences.
- Animer les réunions d’équipe, assurer la communication interne et transmettre les consignes.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels, identifier les besoins en formation.
Participation active sur le terrain
- Participer directement aux travaux d’entretien et d’aménagement, en appui ou en accompagnement des agents.
- Intervenir sur les chantiers complexes, urgents ou nécessitant une expertise.
- Former et encadrer les agents en situation réelle de travail.
Gestion des interventions
- Superviser les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, fleurissement, plantations.
- Encadrer les travaux de voirie : nettoyage, petite maçonnerie, signalisation, entretien courant.
- Veiller au respect des normes de sécurité, à l'utilisation des EPI, et à la sécurisation des chantiers.
Suivi administratif et technique
- Suivre les demandes d’intervention via les outils numériques de la collectivité.
- Rédiger des rapports d’activité, bilans mensuels, comptes rendus et rapports d'incidents.
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux espaces publics.
- Réaliser des devis pour les prestations externalisées ainsi que pour l’achat de matériel ou de consommables.
- Contribuer au suivi budgétaire et aux propositions d’ajustement.
Gestion du matériel et des équipements
- Assurer l’entretien, le suivi et le renouvellement du matériel et des équipements.
- Organiser la maintenance préventive et curative des outils, véhicules et engins.
- Proposer les investissements nécessaires à l’amélioration du service.
Développement durable et amélioration continue
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement : gestion différenciée, zéro phyto, économies d’eau.
- Participer aux projets de valorisation des espaces publics et du cadre de vie.
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et favoriser l’innovation. Profils recherchés Savoirs
- Connaissances solides en horticulture, aménagement paysager et voirie.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des marchés publics, des procédures d’achat et de la gestion administrative.
Savoir-faire
- Encadrer, organiser et motiver une équipe.
- Planifier les interventions et gérer les urgences.
- Rédiger des documents administratifs, techniques et devis.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion technique.
Savoir-être
- Sens du service public, exemplarité et esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur, réactivité.
- Capacité à fédérer, à innover et à s’adapter aux imprévus.

Conditions particulières
- Permis B obligatoire, CACES tractopelle et épareuse appréciés.
- Travail en extérieur, par tous temps.
- Participation à la permanence/ astreinte ou urgences climatiques.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique + IFSE + CIA (complément indemnitaire annuel)
- Participation à la mutuelle / prévoyance.
- Accès au CNAS, formations professionnelles continues.
- Évolution de carrière possible au sein des services de la commune. - Tickets Restaurants (6 mois de présence)
Pour toute question relative à cette offre, vous pouvez contacter le Directeur des Services Techniques par mail à l’adresse suivante :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025