Directeur Risques, Conformité et Juridique F / H
Description de l'entreprise
Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.
Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Leroy Merlin, Autodoc, Money Walkie ou Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.
Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l'entraide et la bienveillance.
En tant que Directeur des risques, de la Conformité et du juridique, vous êtes responsable de la définition, de la mise en oeuvre et du pilotage de la stratégie risques et conformité de Xpollens. Ce positionnement vous permet de conjuguer innovation, réactivité et rigueur pour atteindre les plus hauts standards de conformité. Vous êtes également rattaché fonctionnellement aux filières Risques et Conformité du groupe.
Vous structurez et animez un dispositif de conformité articulé autour de cinq sous-équipes, avec un maillage quotidien entre les équipes internes et les fonctions de contrôle du Groupe BPCE. Conformité réglementaire (2p)
Intégration de la conformité dans la conception des produits
Sécurité financière (LCB-FT, sanctions, fraude) (7p)
Mise en oeuvre des contrôles liés aux sanctions internationales et à la prévention de la fraude
Sécurité des systèmes d'information & continuité d'activité (1 RSSI)
Pilotage des politiques de cybersécurité en lien avec les équipes techniques
Suivi des incidents de sécurité, conformité DORA et plans de remédiation
Juridique (1p)
Supervision des aspects contractuels, réglementaires et contentieux
Conseil aux équipes internes sur les enjeux juridiques liés aux produits et partenariats
Formation supérieure en droit, finance ou conformité (Sciences Po, Master 2, LLM, etc.) ou école de commerce, avec une expérience confirmée (10+ ans) dans des fonctions risques et conformité, idéalement dans une fintech ou un établissement de paiement
Bonnes connaissances des environnements tech et agiles
Des connaissances juridiques seraient un plus
Anglais professionnel requis
Avantages
Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés : all-hands, team days, pizza pitchs
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