Credit manager (h/f)

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Credit manager (H/F) Vos missions :\n\nRecouvrement contentieux judiciaire\n - Prendre en charge les dossiers transmis par le service de recouvrement amiable après échec des démarches\n - Définir et orienter les procédures adaptées en fonction des enjeux juridiques\n - Mettre en ½uvre les actions de recouvrement judiciaire : injonctions de payer, assignations, suivi des procédures collectives\n - Mandater des enquêtes (adresse, solvabilité) auprès de prestataires, en analyser la pertinence et en estimer les coûts\n - Valider les factures des prestataires et assurer le suivi des frais engagés\nCrédit management\n - Analyser le risque financier des prospects à travers l'étude des bilans et comptes de résultat\n Votre profil : \n\nCompétences clés\n - Excellentes capacités d'analyse et de réflexion\n - Bonne compréhension des comptes clients et des enjeux financiers\n - Aptitude à analyser des situations et à proposer des solutions adaptées\n - Connaissances en finance et en environnement juridique\n - Aisance relationnelle, curiosité et esprit d'initiative\n - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur\n - Bonnes compétences rédactionnelles et aisance téléphonique\n - Persévérance et respect des délais\n - Appétence pour les chiffres et les données\n - Capacité à s'adapter aux procédures internes\n - Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler sur plusieurs logiciels simultanément\n - Pratique d'Excel, notamment pour le suivi et la mise à jour de tableaux de bord\nCompétences organisationnelles\n - Suivi rigoureux des dossiers clients\n - Bonne gestion des priorités et respect des échéances\n\nMission à temps plein de 35 heures par semaine.\nTitres restaurant d'une valeur de 12 ¤ réparti en : Part patronal 7.20¤ + le collaborateur 4.80¤\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap