About Staffmatch
Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Your missions
1. Gère le recouvrement des locataires et des locaux d’activités selon l’organisation en vigueur,
2. Analyse mensuellement les résultats et l’évolution de la dette sur le portefeuille confié et met en œuvre les actions correctrices,
3. Contacte par tous moyens, rencontre et accompagne les locataires dans la gestion de leur dette,
4. Met en place des plans d’apurements, en assure le suivi et relance le cas échéant les locataires en cas de non-respect,
5. Effectue la mise en demeure du locataire en cas de non-respect du plan,
6. Développe et entretient un réseau partenarial interne et externe afin de coconstruire des solutions de traitement à l’impayé,
7. Détecte les situations d'impayés et les analyse avant l’engagement de procédures.
Required profile
Le niveau minimum de formation souhaitable pour exercer l’emploi de Chargé(e) de recouvrement amiable est un niveau de diplôme Bac+2/4 et/ou d’expériences équivalentes, expérience chez un auxiliaire de justice particulièrement appréciée (huissier, avocat).
Les compétences clés portent sur :
* Maîtriser le fonctionnement du service
* Connaître les droits des voies d’exécution
* Connaître les mécanismes d’aides aux locataires en impayés
* Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs
* Maîtriser l’outil informatique
Permis de conduire, catégorie B obligatoire.
#J-18808-Ljbffr
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