Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité et met en avant son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est contribuer au futur de la tech et agir pour le bien commun, dans un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Pour aujourd’hui et pour les générations futures, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
L'expert performance intervient dans l’assistance quotidienne, l’analyse et l’exploitation des mesures, ainsi que la configuration des outils de mesure. Il participe à l’analyse des données techniques sur les couches réseaux, infrastructures, piles logicielles ou échanges inter-applications. Il assure le transfert de compétences vers l’équipe de supervision du client, remplit la main courante et accompagne la production du rapport quotidien d’état de santé du SI.
L'Expert Performance est missionné sur les activités suivantes :
* Mise en place de scripts et routines automatisées ;
* Connaissance approfondie des aspects techniques sur les couches réseau, infrastructures, et piles logicielles ;
* Compréhension des échanges inter-applications ;
* Veille technologique.
Profil Recherché :
* Compétences rédactionnelles (rédaction de rapports…);
* Formation BAC+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec 8 ans d'expérience dans un poste similaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Possibilité de croissance et de développement. Vous travaillerez aux côtés de leaders du secteur et apprendrez d'eux, tout en bénéficiant de programmes de formation gratuite pour obtenir des certifications professionnelles sur toutes les technologies pertinentes.
Un lieu de travail inclusif, riche en reconnaissance, où les victoires quotidiennes sont célébrées et la diversité encouragée.
La possibilité de télétravailler régulièrement grâce à des technologies favorisant la flexibilité. Nous respectons nos employés pour qu'ils puissent travailler quand et comment ils le font le mieux !
Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
Échange technique avec le Hiring Manager et/ou un Senior Manager.
Discussion avec notre Workforce Manager.
Une habilitation Secret Défense est requise pour ce poste.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C’est cette audace et cette curiosité que nous recherchons chez nos talents pour grandir ensemble, transformer les possibilités en réalités pour nos clients, et façonner le futur de la tech et de la société.
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