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Conducteur de travaux h/f

Lorient
CDI
Conducteur de travaux
Publiée le 22 mai
Description de l'offre

L'entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc.
Le poste. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (5 collaborateurs), au sein de laquelle proximité, entraide et autonomie sont au coeur du fonctionnement.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et gagner rapidement en responsabilités.
En tant que Conducteur de travaux - Travaux & Services, vous pilotez plusieurs chantiers simultanément (de 3 K€ à 500 K€), dans des environnements techniques variés : travaux neufs, rénovation, réparation, tout corps d'état, ainsi que travaux maritimes.
Les missions. Au quotidien, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos opérations :
· Préparer et organiser les interventions
· Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
· Suivre les aspects techniques, administratifs et financiers des chantiers
· Établir les devis et piloter les approvisionnements
· Garantir la qualité des réalisations jusqu'à la réception des travaux
Vous interviendrez auprès de clients diversifiés (industries, agroalimentaire, chimie, infrastructures portuaires, etc.) sur des opérations telles que :
Travaux neufs :
· Génie civil (massifs, dalles, fosses, quais)
· Interventions tout corps d'état sur sites industriels
· Aménagements urbains et ouvrages hydrauliques
Réhabilitation / rénovation :
· Transformation de surfaces commerciales
· Réhabilitation de bâtiments industriels
· Rénovation de sites de production et de bâtiments tertiaires
· Un CDI
· Un statut cadre avec des RTT
· Intégrer une structure à taille humaine de 40 personnes qui réalise 10M€ de CA
· Une organisation en agences décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
· Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
· Une politique de mobilité attractive
· Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
· Un treizième mois au prorata du temps de présence
· Mutuelle et prévoyance d'entreprise
· Un véhicule de fonction
· Des paniers repas
· Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

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