Ingenieur evaluation procedes innovants batiment f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E EVALUATION

Intitulé du poste

INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

Autres

Fourchette de rémunération

41-47k

Descriptif des principales missions

La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle sattache à étudier les procédés qui viennent en recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à louvrage, telles que des performances détanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple.

La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI.

Vos principales missions :

1. Instruire les demandes dévaluation technique (, DTA,, ,, ) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais : analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine demploi revendiqué ; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client ; réaliser les visites d'usines et de chantiers ; consulter les experts du CSTB si besoin ; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts ;
2. Participer à la préparation et assurer le suivi de lenregistrement de lavis conformément à la décision de la commission
3. Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation
4. Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées
5. Contribuer au développement de lactivité
6. Contribuer à lidentification des questions posées à la recherche et à lexpertise, aux travaux qui en découlent et à lintégration des résultats à lévaluation
7. Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais dinstruction
8. Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur
9. Collaborer étroitement avec le-la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division.

Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

Profil (formations, compétences, expériences)

De formation Bac+5 : école dingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans dexpérience dans le secteur de la construction :

10. industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols),
11. chantier (en second oeuvre)
12. bureau détudes techniques.

Compétences techniques


Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances).


Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs.


Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.

Compétences transverses

13. Adaptabilité, agilité, autonomie.
14. Rigueur danalyse, sens du détail, organisation.
15. Curiosité technique et goût pour linvestigation.
16. Sens collectif, esprit déquipe, qualités relationnelles.
17. Aisance dans la communication écrite et orale.
18. Proactivité, sens pratique du domaine de la construction.
19. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions).
20. Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

21. Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
22. Un parcours dintégration complet et personnalisé.
23. Une mutuelle prise en charge à 75%.
24. Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
25. Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
26. Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
27. Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
28. Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).