LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le recrutement d'un Commercial Itinérant H/F dédié au marché BtoB dans le secteur de la santé.
Cette entreprise à taille humaine, leader sur son marché, souhaite intégrer un commercial capable de consolider et développer un portefeuille stratégique, sur un secteur géographique centré sur le département du Rhône.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché impliqué.
Les atouts du poste :
- Portefeuille existant solide (plus de 1 million d'euros) à entretenir et développer
- Secteur clairement délimité : département du Rhône
- Autonomie pour structurer votre stratégie commerciale
- Entreprise certifiée Great Place To Work, orientée confiance, engagement et performance collective
- Opportunité de rejoindre un groupe reconnu et en croissance Vos missions :
Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille composé d'EHPAD, cliniques, hôpitaux et groupes de santé sur le département du Rhône.
- Développement commercial :Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques
- Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu
- Gestion de la relation client :Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés
- Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction
- Négociation et conseil :Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations
- Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution
- Pilotage de l'activité :Assurer un reporting régulier via le CRM
- Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs
- Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale
Rémunération :
- Fixe mensuel : 2 400 à 2 700 € brut
- Variable garanti les trois premiers mois (environ 710 €/mois)
- Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 €
- Variable annuel
- Bonus de 15 % en cas de dépassement des objectifs
- Participation (exemple 2024 : 2 000 €)
Avantages :
- Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel)
- Titres restaurant (participation employeur 60 %)
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Trois jours de congés supplémentaires offerts
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