Chef d’équipe – menuiserie agencement bois (h/f)

Le job

En Bref : Bordeaux – CDI – 30 - 35k€ – PME – Chef d’Équipe – Menuiserie Agencement Bois

Ghita, notre consultante spécialisée dans les métiers de la menuiserie, recrute pour une PME reconnue dans le secteur de la menuiserie et de l’agencement bois, un Chef d’Équipe Menuiserie Agencement Bois (F/H) en CDI sur Bordeaux.

Vos missions :

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou directement au Responsable de production selon les projets, vous serez responsable de l'encadrement et de la bonne exécution des chantiers et travaux en atelier :

- Encadrement et coordination d’une équipe de menuisiers poseurs ou d’atelier

- Suivi de la qualité d’exécution des ouvrages (agencement intérieur haut de gamme : mobilier, dressings, cuisines, portes techniques…)

- Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes de qualité

- Organisation des approvisionnements et participation à la gestion du matériel

- Échanges avec les autres corps d’état et remontée d’informations au conducteur de travaux

- Participation aux réunions de chantier selon les besoins

Le profil

Votre profil :

Issu(e) d’une formation en menuiserie/agencement (CAP/BEP/Bac Pro, voire BTS), vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la pose ou la fabrication en menuiserie agencement, avec une première expérience réussie en encadrement d’équipe .

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et votre capacité à fédérer. Vous savez lire des plans, anticiper les problèmes de chantier et garantir une qualité d’exécution irréprochable.

Une bonne connaissance des produits et techniques en agencement intérieur bois est indispensable.

Ce qu’on vous propose :

- Rémunération : 30 – 35K€ brut annuel selon profil + véhicule + primes selon objectifs.
-Rejoindre une PME solide et dynamique, avec des projets techniques et de belles références (hôtels, particuliers haut de gamme, collectivités).
-Une ambiance de travail conviviale, des responsabilités et de l’autonomie dans vos fonctions.

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Échange avec Ghita pour comprendre vos attentes et valider l’adéquation au poste
Étape 2 : Rencontre avec le Responsable de Production ou le Conducteur de Travaux (votre futur N+1)