Vous aimez analyser, comprendre et améliorer les organisations. Un indicateur bien construit, une donnée bien exploitée ou un processus optimisé peuvent transformer durablement un service. Si vous appréciez les environnements où la donnée devient un véritable levier de performance, ce poste pourrait bien vous correspondre.
Au Département du Rhône, nous recherchons un professionnel capable de structurer un pilotage moderne, d’accompagner les équipes et de contribuer concrètement à l’efficacité d’un service technique stratégique. Ici, vos analyses ne restent pas dans un tableau Excel. Elles servent à améliorer les décisions, les méthodes et la qualité du service rendu.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez le garage mutualisé Département – SDMIS, un service clé chargé de l’entretien et de la maintenance des matériels et véhicules utilisés par les équipes opérationnelles. Positionné au sein du groupement logistique du SDMIS, vous travaillez sous l’autorité directe du chef de groupement et en lien étroit avec l’unité véhicules. Votre rôle consiste à structurer et piloter la performance globale de cette activité.
Concrètement, vous êtes le professionnel qui transforme les données en outil d’aide à la décision et en levier d’amélioration continue. Votre regard analytique et stratégique permet d’éclairer les choix, d’optimiser les moyens et de renforcer l’efficacité du service.
Une part importante de votre mission concerne le pilotage de la performance et le contrôle de gestion du garage mutualisé. Vous développez des indicateurs permettant de suivre les coûts, les délais d’intervention, les taux de disponibilité des véhicules ou encore la qualité du service rendu. Vous construisez des tableaux de bord et des reportings fiables afin d’apporter une vision claire de l’activité et de ses évolutions.
Grâce à ces analyses, vous contribuez à optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d’entretien, réparations, gestion des pièces et consommables. Vous mettez en place un contrôle de gestion structuré et adapté à l’activité d’un atelier technique, afin de renforcer la maîtrise des ressources et la qualité du pilotage budgétaire.
Votre mission comprend également une forte dimension d’amélioration des processus. Vous analysez les méthodes de travail existantes au sein de l’atelier : planification des interventions, gestion des ordres de réparation, approvisionnements ou encore organisation de la maintenance.
À partir de ce diagnostic, vous proposez des actions d’amélioration continue visant à simplifier les procédures, fluidifier l’organisation et améliorer l’efficience opérationnelle. Votre approche peut mobiliser différentes méthodes d’optimisation, notamment celles inspirées du Lean management. Vous participez aussi à la standardisation des outils et des méthodes afin de renforcer la fiabilité des pratiques et la qualité du service.
Un autre volet essentiel de votre rôle concerne le pilotage des données et des outils décisionnels. Vous structurez une gouvernance de la donnée permettant de garantir sa qualité, sa traçabilité et sa fiabilité. Vous exploitez les systèmes métiers existants, notamment les outils de GMAO et les solutions de suivi technique, pour produire des analyses utiles et pertinentes.
Vous concevez également des outils d’analyse et de projection permettant d’anticiper les besoins et d’accompagner les décisions stratégiques. Dans cette logique, vous accompagnez les équipes dans la montée en compétence sur l’utilisation des données et sur les nouveaux outils mis en place.
Votre rôle ne se limite pas à l’analyse. Vous êtes aussi un acteur de la transformation du service. Vous animez les échanges autour des indicateurs de performance, vous fédérez les équipes autour d’une culture de l’efficacité et vous accompagnez les agents dans l’appropriation des nouvelles méthodes de travail.
Vous participez également à la conduite du changement en lien avec le SDMIS et le Département. Vous contribuez à la communication interne sur les évolutions du service et sur les résultats obtenus. Vous pouvez également intervenir en appui du responsable hiérarchique dans certains aspects liés au suivi des équipes et à la préparation des entretiens annuels.
Enfin, vous jouez un rôle de conseil stratégique auprès des directions. Vos analyses permettent d’éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels concernant le fonctionnement du garage mutualisé. Vous contribuez à anticiper les évolutions à venir : nouveaux équipements, besoins en compétences, transformation des méthodes ou innovations techniques.
Profil
Vos compétences utiles
Pour réussir dans ce poste, vous combinez expertise en contrôle de gestion, capacité d’analyse et compréhension des environnements techniques. Vous êtes à l’aise pour manipuler les données, construire des indicateurs pertinents et traduire les résultats en décisions opérationnelles.
Vous connaissez les logiques de maintenance, d’atelier ou de gestion de flotte, ainsi que les outils associés comme les systèmes de GMAO. Votre maîtrise des méthodes d’analyse économique et de reporting vous permet de produire des analyses fiables et utiles pour le pilotage de l’activité.
Votre approche méthodique vous aide à diagnostiquer les organisations, structurer les priorités et piloter des projets transversaux. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner les équipes dans les évolutions nécessaires.
Sur le plan relationnel, vous savez expliquer, convaincre et fédérer. Votre pédagogie facilite l’appropriation des nouveaux outils et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés favorise la réussite des projets que vous portez.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
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