Charge(e) de projets sirh - cdd

Dans un contexte d’évolution continue des outils RH, Veja recherche pour un CDD de 12 mois un(e) chargé(e) de Projets SIRH : paie, GTA, dossiers collaborateurs, workflows RH. Doté d’une expérience solide en paie ou administration du personnel, vous serez rattaché à la Responsable Culture & Practice au sein de la Direction des Ressources Humaines. Suite à la mise en place de nouveaux outils SIRH chez VEJA ( Lucca, Silae, prochainement Deel ), le/la Chargé(e) de Projet SIRH apporte un soutien opérationnel et fonctionnel pour garantir la fiabilité des données RH et l’adéquation des outils aux besoins des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans un environnement SIRH global, avec des outils déployés dans plusieurs régions (EMEA, LATAM, North America, APAC). Il nécessite donc une réelle aisance à collaborer avec des interlocuteurs internationaux et à comprendre des pratiques RH variées selon les pays. Missions principales : Support fonctionnel SIRH et gestion de la donnée RH Répondre aux sollicitations des utilisateurs (paie, RH, managers) et assurer un support fonctionnel de niveau métier Identifier, qualifier et remonter les anomalies fonctionnelles, et suivre leur résolution auprès de l’éditeur ou des équipes techniques Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données RH dans le SIRH Lancer, structurer et suivre les campagnes clés dans l’outil (entretiens, rémunération, etc.) Amélioration continue des outils et des processus RH Tester les évolutions, correctifs et nouvelles fonctionnalités du SIRH Rédiger les cas de tests et assurer la recette fonctionnelle Contribuer à la documentation des procédures, modes opératoires et supports RH (documents, organigrammes, process) Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus RH existants Contribution aux projets SIRH et accompagnement des utilisateurs Participer à la définition des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles, sous la supervision de la Responsable Culture and Practices Contribuer à la gestion des plannings, au suivi d’avancement et au reporting des projets SIRH Accompagner la mise en place de nouveaux modules ou l’évolution des processus (paie, GTA, recrutement, formation, etc.) Préparer et animer des formations ou ateliers utilisateurs, et concevoir des supports d’aide (FAQ, guides pas-à-pas, vidéos courtes) Assurer le rôle de relais entre les équipes métiers et techniques