Responsable du service entreprises (h/f)

Statut du personnel des CMA - stage avant titularisation (1 an minimum)
Cadre Niveau 2 - Temps plein
Avantages : Cadre autonome (forfait jour), mutuelle, prévoyance, parking, titre-restaurant, RTT, smartphone, véhicule de service.
Date de prise de fonction : le plus tôt possible
Lieu d'affectation : Mende (48)

*Coordination du service ENTREPRISES : (7 collaborateurs)
-Vous pilotez la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités économiques : création, transmission, reprise, actions de promotion et d'animation filières, assistance et conseil aux formalités définies dans l'offre de service régionale.
-Vous appliquez les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting.
-Vous participez à l'élaboration de la stratégie régionale et à son plan d'action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers.).
-Vous planifiez et contrôlez la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et en participant aux comités locaux/régionaux de direction.

*Missions Complémentaires :
Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l'artisanat (salon, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs .)

De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets et d'encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements en région Occitanie)

*Prérequis (formation ou expérience) :
- Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques,
- Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l'artisanat,
- Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d'équipes,
- La connaissance du réseau départemental serait un avantage.

*Savoir-faire :
- Aptitudes commerciales et sens de l'innovation,
- Capacité à animer et mobiliser l'équipe des conseillers,
- Sens de la communication et pédagogie organisationnelle,
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyses et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques - maîtrise Excel).

*Savoir-être :
- Disponibilité et réactivité, capacité à anticiper,
- Aptitude au changement, positivisme, dynamisme, facilité à s'adapter dans un environnement en mutation.