Description du poste
Contribuer au recouvrement amiable et contentieux des créances :
1. Suivre les dossiers de créances dès leur défaillance, et aux échéances prévues.
2. Rechercher les coordonnées des débiteurs sur les portails d'information.
3. Relancer les débiteurs pour négocier des plans de remboursement (appels téléphoniques notamment).
4. Mettre à jour les dossiers sur le système d'information.
5. Engager et suivre les procédures contentieuses nécessaires (rédaction de contraintes, obtention du titre, exécution et suivi).
Profil recherché
Vos compétences
6. Rigueur et organisation.
7. Réserve (secret professionnel).
8. Capacité d'analyse.
9. Capacités d'adaptation (travail au sein d'une équipe).
10. Aisance relationnelle (relation téléphonique).
11. Aisance informatique : capacités à intégrer des logiciels institutionnels - connaissances bureautiques (tableurs).
12. Connaissances juridiques appréciées.
Votre formation
BAC à BAC + 2. Une expérience dans le domaine juridique et/ou le domaine du recouvrement ou dans le domaine administratif serait appréciée.
Informations complémentaires
Prise de fonction:
Le 9 février .
Rémunération :
Niveau 3, soit une rémunération brute mensuelle de 1.,57 € sur 14 mois complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement, mutuelle collective).
Temps de travail:
39 heures par semaines (avec jours RTT).
Modalités de recrutement:
Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. A l'issue de cette étude, pour les candidatures pré-sélectionnées, un entretien sera réalisé le 13 janvier avec la Fondée de pouvoir, la Responsable d'unité Contentieux et la Chargée de recrutement.
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