PROFIL ET COMPÉTENCES
1. Diplôme d'État d'Infirmier exigé
2. Expérience en gériatrie ou en soins à domicile appréciée
3. Capacité d'organisation et de gestion des urgences
4. Compétences en télémédecine et gestion administrative
5. Excellentes compétences relationnelles et de communication
6. Capacité à travailler en équipe avec des professionnels de santé et les familles
Avantages et rémunération :
7. Salaire à partir de 2400 € brut / mois
8. Rémunération compétitive et évolutive
9. Voiture de service fournie
10. Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle
11. Environnement de travail dynamique et humain
12. Prime de vacances
13. Carte restaurant
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses résidents et de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée. Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales et à promouvoir le développement professionnel de nos équipes.
DESCRIPTION DU POSTE
Les résidences Occitalia proposent des locations d’appartements et de villas, du studio au 4 pièces, équipés et adaptés. Pour vivre une retraite en toute sérénité et sécurité, chaque résidence se situe dans un cadre convivial, au cœur des villes ou dans le calme de la campagne languedocienne.
Présentation du poste :
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) pour intervenir au sein de nos Résidences Services Seniors (RSS). Vous serez responsable de l'organisation et du suivi médical des résidents. Votre rôle sera crucial pour assurer la coordination des soins et garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Missions :
14. Organisation du suivi médical des résidents : Prise de rendez-vous médicaux, coordination avec les médecins traitants, infirmiers libéraux et familles.
15. Télémédecine : Participation aux consultations à distance et gestion des dossiers médicaux.
16. Gestion des situations d’urgence : Intervention rapide en cas d'incidents ou de détérioration de l'état de santé des résidents, liaison avec les services d'urgence si nécessaire.
17. Lien avec les familles : Accompagnement dans les démarches administratives (APA, admission en EHPAD), et information régulière sur l'état de santé des résidents.
18. Évaluation de l’état de santé des résidents : Mise en place de suivis médicaux, organisation d'hospitalisations si besoin.
19. Évaluation des futurs résidents : Participation à l'admission des nouveaux résidents et réévaluation en cas de dégradation de l'état de santé.
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