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Responsable de mission expertise-comptable - audit (h/f)

Paris
SEFAC-SMA
Expertise Comptable
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 40 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes.
et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable.

La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier.

Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa pro-activité dans le respect de ses pairs.


Pour accompagner la croissance du pôle Expertise Comptable (environ 40% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous souhaitons renforcer l’équipe aujourd’hui constituée d’une vingtaine de collaborateurs, en recrutant un(e) responsable de mission.

En lien direct avec les directeurs de mission ou les associés, le ou la responsable de mission prend la responsabilité d’un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux).

Accompagné(e) de collaborateurs juniors, le ou la responsable de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustives) :

Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts…)
La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.


Diplômé(e) d’un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie impérativement de 5 à 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;
Véritable technicien(ne), il/elle maitrise parfaitement les écritures de reporting, de bilan, charges sociales/salariales, charges fiscales, liasse fiscale, etc.

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