Description du poste :
Vous contribuez au développement et au rayonnement de l'école auprès des entreprises partenaires du secteur mode, luxe, communication et design.
Vous assurez la prospection, le placement des étudiants, et l'animation du réseau d'entreprises pour soutenir la réussite de l'alternance et la qualité des relations écoles-entreprises.
Missions Prospection et développement du portefeuille entreprises
o Identifier, cibler et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (mode, luxe, communication, marketing, etc.)
o Sourcer des offres d'alternance sur les différents jobboards
o Promouvoir les formations en alternance de l'école et les profils d'étudiants auprès des entreprises/interlocuteurs RH
o Assurer une veille du marché de l'emploi et des besoins en compétences
- Matching & accompagnement au recrutement
o Travailler en équipe avec les Chargés des admissions afin d'assurer, à la manière d'un cabinet de recrutement, le matching des profils des candidats avec les besoins/attentes des entreprises de votre portefeuille
o Organiser les sessions de recrutement et présenter les profils étudiants
o Faciliter la mise en relation et le placement des étudiants en alternance
- Négociation et closing (RAC)
o Négocier les conditions tarifaires des contrats d'alternance
o Suivre la signature des conventions et garantir la conformité administrative
o Atteindre les objectifs de placement et de satisfaction entreprise
o Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne / CRM
- Animation et suivi des tuteurs en entreprise
o Animer le réseau de tuteurs et partenaires professionnels
o Organiser des rencontres ou ateliers de suivi pour entretenir la relation école-entreprise
o Assurer un accompagnement qualitatif tout au long du parcours des alternants
Poste: CDI
Rémunération annuelle de 40 k€ +10 k€ de prime sur objectifs
Avantages : Prime de participation, mutuelle, tickets restaurant, comité d'entreprise
Description du profil Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, communication ou gestion des ressources humaines
-Expérience confirmée en développement commercial B to B, idéalement dans le secteur de la formation ou du luxe/mode
-Goût prononcé pour le contact humain, le suivi de projet et le travail en réseau
-Excellente communication écrite et orale
-Sens du résultat, de l'écoute et de la relation client
-Connaissance du fonctionnement de l'alternance (un plus apprécié)
-Tempérament commercial de chasseur et de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs fixés
-Véritable Business Partner, vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome
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