Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance.
Être Développeur Salesforce chez Amaris Consulting, c'est être un expert de la solution tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients grâce à :
• Votre capacité à comprendre et challenger les besoins métier.
• Votre curiosité et votre appétence pour les environnements techniques complexes et innovants.
• Votre esprit collaboratif et orienté amélioration continue.
Vos missions
Analyser les besoins métier et fonctionnels.
• Concevoir des solutions adaptées en respectant les standards Salesforce.
• Paramétrer et développer sur Salesforce.
• Adapter des solutions existantes et assurer leur évolution.
• Accompagner et assister techniquement les équipes sur Salesforce.
• Participer à l'intégration continue, aux tests automatisés, aux pratiques DevOps et à l'environnement cloud.
• Être force de proposition pour améliorer nos pratiques et solutions.
Formation : Bac+5 en informatique ou domaine connexe.
Expérience : Expérience significative en développement Salesforce.
Compétences techniques :
• Maîtrise de Salesforce et de son écosystème.
• Certifications attendues :
- Salesforce Certified Administrator
- Salesforce Certified Platform Developer
• Familiarité avec des technologies associées : Java, Spring Boot, Spring Batch, API Rest, PostgreSQL.
Soft skills :
• Autonomie, rigueur et implication.
• Esprit d'analyse, de synthèse, et adaptabilité.
• Goût pour le travail en équipe et bon relationnel.
• Curiosité et ouverture d'esprit.
Nos avantages
Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Transports pris en charge à 50 %
• Télétravail possible avec une indemnité de 2,70 €/jour
• Carte restaurant à 10 €/jour, prise en charge à 60 %, utilisable jusqu'à 25 €
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses réductions (Ikea, Pathé, Fnac, etc.)
• Bonus de cooptation de 2 000 €
• Formations et certifications gratuites (dont Salesforce)
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires selon ancienneté
• 3 jours d'absence rémunérés/an pour enfant malade
• 4 absences rémunérées pour accompagner une conjointe enceinte
• Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités
70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités
Une Académie interne avec plus de 250 modules de formation
Un cadre stimulant avec afterworks, team buildings, etc.
Un fort engagement RSE via notre programme WeCare Together
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine, croyance, âge, situation de handicap ou autres caractéristiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.