GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH
Qui sommes-nous?
ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.
Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.
Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.
La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.
Ce que nous avons à vous proposer?
ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI
Gestionnaire Administration Ressources Humaines
Type d’emploi : CDI
Date de début souhaitée : Au plus tôt
Localisation : Bassin Nantais (44) Bassin Nantais (44) - actuellement Nantes Centre
Vos missionssi vous les acceptez?
Au sein de la Direction Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable paie et administration du personnel, vous aurez pour missions principales d’assurer la gestion administrative du personnel
Vos missions seront notamment les suivantes:
Gestion administrative du personnel
Rédaction et envoi des contrats de travail et avenants.
Préparation des dossiers d’accueil et des documents d’intégration.
Création des dossiers salariés dans le SIRH et les outils internes.
Affiliation des salariés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…)
Affiliation des collaborateurs aux centres de services de santé au travail
Gestion quotidienne du dossier salarié
Mise à jour continue des dossiers administratifs (numériques ou papier).
Suivi des périodes d’essai (renouvellements, fin, validation).
Gestion des changements de situation personnelle ou professionnelle (adresse, état civil, temps de travail, mobilité…).
Production d’attestations diverses : attestation employeur, justificatifs internes (cartes professionnelles).
Profil recherché?
Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou équivalent.
Une première expérience en gestion d’administrative est appréciée.
Savoir-être
Rigueur, confidentialité et sens du détail.
Bon relationnel et sens du service.
Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
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