Description
Assurer la production selon la politique institutionnelle
* Planifie, organise et coordonne les activités médicotechniques en lien avec les biologistes
* Assure et supervise les relations avec les différents prestataires externes et internes (logistique,…)
* S’assure de l’adéquation des moyens matériels aux objectifs fixés
* Assure les communications avec les autres services
* Suit les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuste, en concertation avec les biologistes
Animer l’équipe para médicale
* Gère le personnel de production et s'assure du recrutement nécessaire selon la variation des effectifs et de l’activité
* Construit et organise le planning
* Met en œuvre les formations au poste de travail et leur évaluation, recense et définit les besoins de formations
Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
* Analyse les défaillances, les dysfonctionnements, propose des améliorations
* Recherche et propose des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliore les implantations d'automates, optimise les flux et supervise les essais
* Prévoit les investissements nécessaires en collaboration avec les biologistes et le pôle NORHop ; argumente le dossier auprès des décideurs
* Participe à l'implantation des nouveaux automates dans l’anticipation
Contribuer à la conception de nouveaux modèles
* Transmet toute information nécessaire pour la faisabilité d'évolution technique : contraintes techniques, capacités machines, locaux adaptés, étude en charge de travail…
* Propose des améliorations et participe à la validation du modèle validé
Résultats attendus
* Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et en investissement
* Evolution technologique des postes de travail
* Climat social et formation des collaborateurs
Profil recherché
Compétences spécifiques
* Optimiser la production : implantation des automates, flux, organisation du travail
* Maîtriser le process de production et les technologies associées
* Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
* Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
* Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
* Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
* Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
* Former, encadrer et animer une équipe
* Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
* Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
* Concevoir, lancer et gérer un projet
* Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
* Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
* Etre à l'écoute et disponible
* Savoir être réactif(ve) devant un aléa
* Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
* Travailler en équipe
* Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
* Gérer des priorités
* Organiser et planifier les activités
* Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
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