Descriptif du poste:
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Recrutement : 80%
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Cadrage des besoins clients
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Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats tech (Développeurs, ingénieurs, chefs de projets...)
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Suivi des processus avec les clients Startup & Scale-up
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Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu'à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers), utilisation d'un ATS(flatchr), Waalaxy, Indeed, hellowork
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Prise de références candidats
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Business Dev : 20%
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Développement commercial d'une verticale métier selon votre expertise (Linkedin, e-mail et téléphone)
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Cible, C-Level, DRH, responsable recrutement
Profil recherché:
Qualifications :
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Première expérience en recrutement et/ou en développement commercial.
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Bonne compréhension générale des sujets techniques (ingénierie et/ou IT)
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Capacité d'écoute
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Capacité à convaincre
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Compétences en négociation et en gestion de projet.
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Capacité à travailler de manière autonome et innovante.
Pourquoi rejoindre le Bureau des Talents ?
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Un projetambitieux : Rejoindre le Bureau des Talents, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet avec une culture startup/entrepreneuriale.
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Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés et de monter en compétences et responsabilité très rapidement.
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Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Bureau des Talents, c'est utiliser les meilleurs technologies/outils du marché (Flatchr, Kaspr, Sales Nav, Waalaxy, Chat GPT, ...)
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Une rémunération avec un package variable très compétitif (possibilité de doubler votre fixe)
Salaire et avantages
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Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré
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Carte Swile (tickets-restaurant)
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Possibilité de télétravail (flexible)
Processus de recrutements :
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Entretien de screening avec Hugo (15 minutes)
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Entretien avec Marie : Cofondatrice (30 minutes)
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Entretien avec Alex : Cofondateur (30 minutes)
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Etude de cas & restitution (60 min)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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