Ipfip/ap auditeur au sein de la mission directionnelle risques, audit et performance (mdrap) h/f

Description du poste

Le poste proposé est celui d’auditeur au sein de la Mission Directionnelle Risques, Audit et Performance (MDRAP). Cette mission, directement rattachée au directeur, est chargée de la mise en oeuvre de la politique de maîtrise des risques et d’audit et du suivi de la performance de la direction. Elle identifie et aide à anticiper les événements de toute nature susceptibles d’altérer la capacité des services à atteindre les objectifs fixés et à respecter les procédures, normes et contrôles prévus. La MDRAP doit également être force de propositions pour simplifier et améliorer les process.
La mission d’audit est exercée pour le double compte de la DINR et du SARH, direction spécialisée dans la gestion des ressources humaines, qui assure, pour la DINR, la gestion des ressources humaines, du budget et de la logistique. Le périmètre de la mission est donc varié, s’étendant des métiers de la gestion fiscale à ceux de la RH notamment.
La mission d’audit s’appuie sur plusieurs leviers :
• l’efficacité et l’effectivité de la maîtrise des risques ;
• la vérification d’une bonne définition, documentation et organisation des process, acteurs et contrôles internes ;
• les contrôles de traçabilité des opérations ;
• des audits de structure et de process ;
• des études et analyses ponctuelles.

La MDRAP, placée sous la responsabilité d’un AFIPA, comporte trois pôles : - une équipe maîtrise des risques, composée de deux collaborateurs (une responsable du contrôle interne, et un responsable des risques comptables), qui assure aussi un appui transverse aux auditeurs ; - une équipe audit, composée de trois auditeurs - cadres supérieurs ; - un cadre supérieur en charge du suivi de la performance pour la DINR. Le (la) candidat(e) rejoindra l’équipe d’audit. Il pourra éventuellement être amené(e) à exercer des missions d’intérim de responsable de service ou d’adjoint en cas de vacance de poste.
Il (elle) sera également chargé(e) d’autres missions annexes, comme la participation et l’établissement des comptes rendus des CODIR, des collèges de service, la préparation des Comités Directionnels Risques et Audit, la réalisation d’enquêtes internes. Le (la) candidat(e) aura vocation à contribuer à l’analyse et la valorisation des données produites par les divisions ou services de la DNIR, pour simplifier les process et rechercher une performance accrue.

Description du profil recherché

Des qualités rédactionnelles avérées ainsi que de fortes capacités d’analyse de synthèse sont attendues. Les fonctions exercées par l’auditeur nécessitent également une capacité de travail en autonomie et de fortes qualités d’adaptation. Par ailleurs, le (la) candidat(e) devra disposer de hauteur de vue, d’une curiosité naturelle et du sens de l’initiative. Il devra savoir établir un diagnostic et proposer des recommandations. Il (elle) devra également faire preuve de discrétion professionnelle. Une appétence pour la manipulation des outils informatiques -bureautiques- pour l’analyse de données et du goût pour l’innovation de façon générale est un atout de taille. Enfin, le sens de la pédagogie et de la communication, la capacité à vulgariser une matière parfois technique sont des qualités attendues pour le poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. SAVOIR-FAIRE - Auditer
5. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé