Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
Rejoignez une équipe d’architectes passionnés et transverses !
Notre client, un acteur majeur du secteur de l’assurance, s’appuie sur son entité informatique pour accompagner une transformation profonde de ses pratiques de développement et d’architecture.
Cette direction technique a pour mission de garantir la qualité logicielle, d’industrialiser les processus et d’impulser l’innovation au service des projets stratégiques.
Elle recherche aujourd’hui un Architecte / Lead projets solutions en CDI, pour renforcer son équipe transverse en charge des architectures de développement.
Vous intégrerez une communauté d’expert·e·s reconnue, au cœur de sujets stimulants tels que l’industrialisation des pratiques de développement, la veille technologique, l’accompagnement des équipes projets et la transformation agile.
Le poste et les missions :
Vous aurez un rôle de coordination et de pilotage transverse auprès d’une équipe d’architectes et d’experts techniques répartis sur plusieurs sites.
Vos responsabilités :
* Animer et coordonner une équipe d’une dizaine de spécialistes en architecture et pratiques de développement (principalement Java / Angular),
* Piloter des projets stratégiques autour de la modernisation des pratiques, de la veille technologique et de l’industrialisation,
* Garantir la cohérence des choix techniques avec les besoins métiers et assurer un suivi des retours d’expérience,
* Structurer la backlog de l’équipe, planifier les jalons et accompagner la conduite du changement,
* Favoriser la collaboration transverse avec les architectes, développeurs, urbanistes, experts sécurité et exploitation,
* Être force de proposition sur l’adoption de nouvelles approches (agilité, DORA metrics, CI/CD…), etc.
Profil
Ce que vous apportez :
Vous disposez d’un solide bagage technique qui vous permet de comprendre et de challenger des équipes expertes, tout en prenant de la hauteur pour piloter les projets.
* Parcours technique : expérience significative en développement et/ou architecture (Java, JavaScript, microservices, architectures réactives, CI/CD).
* Pilotage : expérience en gestion de projets transverses ou en coordination d’équipes d’architectes / experts techniques.
* Méthodologies : bonne maîtrise des pratiques agiles, connaissance des métriques DORA et appétence pour l’animation de communautés techniques.
* Soft skills : leadership transverse, sens de la pédagogie, capacité à vulgariser des enjeux complexes, goût pour la coopération et le collectif.
Ce poste peut convenir à un(e) ancien(ne) architecte logiciel souhaitant évoluer vers plus de pilotage, un(e) Tech Lead expérimenté(e) ou un(e) chef(fe) de projet disposant d’une base technique solide.
Des expertises équivalentes ou proches sont évidemment prises en compte.
Avantages
Les conditions de travail :
* Localisation : Rennes Ouest
* Télétravail : 2 jours / semaine possible
* Restaurant d'entreprise
Ce que vous allez y gagner :
* Salaire : Entre 55 000€ et 60 000€ (hors package)
* Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d'éducation, CE,...
* Belle adéquation vie pro / vie perso
* 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
* Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
* équipe à la pointe de la recherche et de l'innovation
* Formation et évolution régulières en interne
Le process :
* Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas
* Un premier entretien avec l'équipe RH
* Un 2eme entretien avec votre futur manager
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