Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023.
Acteur investi dans la e-santé et aligné avec "Ma Santé 2022", Cegedim Santé rassemble l’ensemble des solutions en santé interopérables du Groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes pluri-professionnelles de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.
Cegedim Santé :
Acteur investi dans la e-santé et aligné avec "Ma Santé 2022", Cegedim Santé rassemble l’ensemble des solutions en santé interopérables du Groupe Cegedim, utilisées par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portées par des équipes pluri-professionnelles de 1300 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.
Vos missions :
Nous recherchons un.e chargé.e des ressources
humaines pour un contrat à durée déterminée (CDD) de mai 2024 à février 2025 afin
de soutenir nos équipes Tech & Produits. Vous serez responsable de diverses
missions liées à la gestion des ressources humaines, y compris l'intégration
des employés, le conseil auprès des managers, l’accompagnement des salariés, le
pilotage des processus RH, la coordination des formations, la gestion des
performances et d'autres fonctions administratives.
- Intégration et accompagnement des
collaborateurs :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés
pour répondre aux demandes diverses notamment sur le développement
professionnel, les souhaits de mobilité, et vous réaliserez les entretiens
professionnels des salariés.
- Accompagnement des
managers :
Vous agissez en tant que véritable business partner
auprès de nos managers afin de les aider dans la gestion des situations
managériales quotidiennes. A ce titre, vous aurez des échanges bi mensuels avec
chaque manager du Codir tech & produit.
- Suivi et pilotage de la masse
salariale du périmètre tech& produits :
Vous assurez le suivi des différents outils de
reporting RH.
- Pilotage des campagnes RH :
Vous êtes le garant du bon déroulement des grands
process RH (Entretiens annuels, lettres d’objectifs, formations, révisions
salariales, entretiens professionnels)
- Gestion administrative et
paie :
Vous mettez à jour les dossiers des collaborateurs en
temps réel, gérez les demandes administratives diverses (congés, absences,
télétravail,…).
Vous réalisez également les demandes d’avenant
(changement de poste, de rémunération) en lien avec le BPO, préparez les
courriers divers (accusés de réception démission, demande de congé parental,…).
Vous avez en charge la saisie des éléments variables de
paie mensuel ainsi que les vérifications de solde de tout compte.
- Recrutement :
Vous faites le suivi de recrutement en travaillant
en binôme avec la responsable recrutement, notamment en vous assurant de la
cohérence des salaires pour nos collaborateurs. Vous vigilerez également le
suivi des demandes de recrutement avec les managers.
- Gestion de la formation :
Vous challengez les demandes des collaborateurs avec
les managers et assurez le suivi du plan de formation pour l’année.
- De formation RH/Droit social, vous avez une expérience
de 2/3 ans sur des missions RH généralistes en tant Chargé RH/RRH et/ou Juriste
Droit social.
- Vous savez vous positionner en tant
que Business Partner RH, au plus près des managers et du terrain et possédez
d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse.
- Votre sens relationnel et votre
esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement à une entreprise
en pleine transformation.
- Force de proposition, vous êtes orienté client
interne, sens du service et orienté résultats.
- Vous êtes autonome et appréciez de
travailler en équipe
- Des déplacements ponctuels sont à
prévoir (Rodez, Bordeaux...).
Avantages :
- RTT + CP
- Participation
- Mutuelle groupe très avantageuse
- Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances…)
- Carte tickets restaurant
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