Gestionnaire rh h/f

BIENVENUE CHEZ NEONESS

Notre mission est simple : rendre le bien - être accessible à tous les Français au quotidien.

Chez Neoness, nous offrons des clubs de sport de qualité, avec des coachs diplômés et tout cela à des prix abordables. Notre promesse : s'améliorer chaque jour !

Grâce à notre rapprochement en 2022 avec Keepcool et Metabolik, de nouvelles opportunités s'ouvrent à nous, rendant nos projets encore plus grands.

Aujourd'hui, tous les talents travaillent ensemble pour faire rayonner notre réseau de salles de sport et offrir une expérience positive à nos utilisateurs où qu'ils soient.

À travers notre réseau de plus de 300 clubs en France, Belgique, Luxembourg et Outre-Mer, nous proposons à nos adhérents et collaborateurs une expérience sportive complète dans des lieux modernes et chaleureux avec une ambiance conviviale. Depuis 2008, Néoness a pour vocation de mettre du sport dans le quotidien des Français en le démocratisant et en le rendant accessible à tous.

Néoness est leader du marché du Fitness à Paris. Fort de ses 30 clubs en Ile de France, depuis 2022 Néoness a rejoint Keepcool - Metabolik, un des leaders du Fitness Français et Européen.

Disposant de plus de 270 clubs de sport partout en France, l'enseigne se démarque par une approche grand grand public et un accompagnement humain prépondérant dans son concept. KEEPCOOL et NEONESS se rapprochent pour constituer ensemble le leader du bien être en France avec plus de 300 salles de sport.

Commencer la journée avec le sourire et le garder tout au long de la journée, c'est ainsi que nous concevons le travail.

Dans le cadre du développement du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Ventabren (13), à proximité d'Aix-en-Provence.

Vous serez rattaché à la RRH et vous intégrerez une équipe jeune et dynamique.

Accompagné(e) par la repsonsable, vous aurez pour principales missions :

Gestion Administration du Personnel :
- Gérer l'administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail Prévoyances etc.)
- Administration du personnel (Procédures d'embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visite médicale, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences, maladies etc.)
- Prépaie : Saisies des éléments variables et clôture des DSN (SIRH SILAE)
- Apporter un rôle de conseils auprès des managers et renseigner les salariés
- Mise à jour régulière du SIRH SILAE
- Avoir un rôle de conseils auprès des managers
- Périmètre de prise en charge 50% Keepcool /50% néoness

Droit du travail :
- Faire de la veille juridique et se tenir informé des obligations légales
- Suivre les dossiers disciplinaires

Développement RH :
- Participer à la mise à jour les indicateurs RH
- Accompagner l'intégration des collaborateurs
- Communiquer sur le management des emplois et des compétences avec les salariés, les représentants du personnel
- Supports d'information et de communication
- Préconiser ou piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines ou d'un espace RH sur intranet
- Gestion de projets RH

Liste non exhaustive.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.