đ Qui sommes nous ?
Fondée en 2021 avec l'ambition de rendre les villes plus propres et plus silencieuses, Electra accélÚre la transition vers la mobilité électrique en s'attaquant au principal obstacle : la recharge. Nous construisons et exploitons un réseau de bornes de recharge rapide (20 minutes en moyenne) offrant une expérience utilisateur fluide et intuitive.
Basées à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Bruxelles, Madrid, Zurich, Vienne, Munich, Milan et Amsterdam, nos équipes visent à déployer 15 000 points de recharge rapide d'ici 2030, contribuant ainsi à la transition énergétique européenne.
En seulement 5 ans, nous avons :
* Déployé +660 stations et 2 000+ points de recharge rapide
* Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens
* Levé plus d'1 milliard d'euros auprÚs d'investisseurs et d'institutions de premier plan
* Rejoint la French Tech Next40 et remporté le titre de Scale-up européenne de l'année 2024
* Constitué une équipe de plus de 250 personnes talentueuses⊠et ce n'est que le début !
đŒ Votre mission
Le·la Communications Corporate Manager pilote lâexĂ©cution du plan de communication corporate et France dâElectra.
Il·elle transforme les prioritĂ©s de lâentreprise en prises de parole, contenus et activations concrĂštes : relations presse, rĂ©seaux sociaux, Ă©vĂ©nements, partenariats.
Dans un contexte de forte croissance et dâexpansion europĂ©enne, il·elle contribue Ă©galement Ă structurer la coordination des communications entre le siĂšge et les pays afin dâassurer la cohĂ©rence des messages et la visibilitĂ© de la marque.
Câest un rĂŽle trĂšs opĂ©rationnel pour quelquâun qui aime construire, produire et tester des idĂ©es, imaginer des opĂ©rations de communication visibles et crĂ©atives, et faire Ă©merger une marque europĂ©enne forte dans un environnement en forte croissance.
đŠžââïžđŠžââïž Tes responsabilitĂ©s
Déploiement du plan de communication
* Mettre en Ćuvre le plan de communication corporate et France
* Identifier et valoriser les sujets stratĂ©giques de lâentreprise (annonces, partenariats, innovations, expansionâŠ)
* Coordonner les prises de parole avec les équipes métiers (produit, expansion, business, RH)
* Travailler en collaboration avec lâagence PR France
Coordination avec les pays
* Structurer la coordination avec les équipes communication des pays (GM et/ou responsable com + agences locales)
* Partager un narratif et des messages corporate communs
* Mettre en place des rituels simples de coordination et de partage
* Faciliter lâaccĂšs aux ressources (kits presse, visuels, templates)
Relations presse et influence
* Piloter les relations presse corporate et France avec lâagence PR
* Identifier des opportunitĂ©s mĂ©diatiques et prĂ©parer les prises de parole en lien avec les partenaires et les dirigeants dâElectra
* Rédiger ou superviser communiqués, tribunes et dossiers de presse
Réseaux sociaux et stratégie éditoriale
* Piloter le plan éditorial des réseaux sociaux corporate
* Identifier les sujets et formats permettant de valoriser la stratĂ©gie et lâexpertise dâElectra
* Travailler avec des créatifs internes et externes pour produire des contenus impactants (vidéos, activations, etc.)
* DĂ©velopper des prises de parole avec des partenaires de lâĂ©cosystĂšme (mobilitĂ©, Ă©nergie, institutions, partenaires industriels)
* Rédiger et piloter des newsletters (externes à destination des partenaires et internes)
ĂvĂ©nements et activations
* Concevoir et organiser des événements de communication (ouvertures de stations, inaugurations, événements partenaires)
* Préparer la participation à des salons professionnels
* Imaginer des opĂ©rations de communication permettant dâaccĂ©lĂ©rer la notoriĂ©tĂ© dâElectra
đ Ton profil
* 4 Ă 8 ans dâexpĂ©rience en communication, relations presse ou communication stratĂ©gique
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Capable de passer facilement de la rĂ©flexion stratĂ©gique Ă lâexĂ©cution opĂ©rationnelle
* CrĂ©atif, avec lâenvie dâimaginer des opĂ©rations « out of the box » et visibles
* Goût pour la création de contenus et les formats éditoriaux
* Fluent en anglais, Ă lâaise pour travailler avec des Ă©quipes et partenaires internationaux
* CapacitĂ© Ă Ă©voluer dans un environnement rapide, en forte croissance et en mode âscale-upâ
âĄïž Ce qu'Electra vous offre
* Un rÎle clé dans le déploiement international à grande échelle du plus grand réseau de recharge rapide d'Europe
* Des opportunités d'évolution dans les domaines de l'ingénierie, des opérations et de la stratégie
* Un environnement collaboratif et animé par une mission
* Un impact réel sur la transition énergétique et l'avenir de la mobilité
* Un package de rémunération attractif avec des composantes fixes et variables (évaluées et versées trimestriellement)
* Des bureaux flambant neufs dans le 2Ăšme arrondissement de Paris
* 2 jours de télétravail par semaine
* Mutuelle Alan (prise en charge Ă 50% par Electra)
* Tickets restaurant via carte Swile (10âŹ/jour, pris en charge Ă 50% par Electra)
* 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
* Convention collective SYNTEC (incluant prime de vacances, congés supplémentaires pour événements exceptionnels, etc.)
* Un événement trimestriel à l'échelle de l'entreprise avec toute l'équipe Electra
* Forfait Mobilités Durables
* AccÚs à la plateforme avantages salariés (CSE) avec de nombreux bénéfices (culture, sport, etc.)
* AccĂšs Ă une plateforme dĂ©diĂ©e Ă la santĂ© mentale, pour soutenir votre bien-ĂȘtre au travail et au-delĂ , incluant jusqu'Ă 4 sĂ©ances par an avec des praticiens certifiĂ©s, prises en charge par Electra
MĂȘme si votre profil ne correspond pas Ă 100% Ă chaque critĂšre, nous vous encourageons Ă postuler. Chez Electra, nous nous efforçons de crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent Ă l'aise, en sĂ©curitĂ© et libre d'ĂȘtre soi-mĂȘme.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le genre, l'orientation sexuelle, l'ùge ou le handicap.
đ Nous valorisons le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre autant que l'expĂ©rience. đ
đïž Processus de recrutement
1. TA Interview â RaphaĂ«l (Senior Talent Acquisition)
2. Hiring Manager interview â Emeline (VP Brand & Communication)
3. Use Case â Emeline (VP Brand & Communication) & CĂ©dric (Chief Development Officer)
4. Team fit â Aurelien (Co-founder & CEO)
Fondée en 2021 avec l'ambition de rendre les villes plus propres et plus silencieuses, Electra accélÚre la transition vers la mobilité électrique en s'attaquant au principal obstacle : la recharge. Nous construisons et exploitons un réseau de bornes de recharge rapide (20 minutes en moyenne) offrant une expérience utilisateur fluide et intuitive.
Basées à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Bruxelles, Madrid, Zurich, Vienne, Munich, Milan et Amsterdam, nos équipes visent à déployer 15 000 points de recharge rapide d'ici 2030, contribuant ainsi à la transition énergétique européenne.
* Déployé +660 stations et 2 000+ points de recharge rapide
* Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens
* Levé plus d'1 milliard d'euros auprÚs d'investisseurs et d'institutions de premier plan
* Rejoint la French Tech Next40 et remporté le titre de Scale-up européenne de l'année 2024
* Constitué une équipe de plus de 250 personnes talentueuses⊠et ce n'est que le début !
Déployé +660 stations et 2 000+ points de recharge rapide
Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens
Levé plus d'1 milliard d'euros auprÚs d'investisseurs et d'institutions de premier plan
Rejoint la French Tech Next40 et remporté le titre de Scale-up européenne de l'année 2024
Constitué une équipe de plus de 250 personnes talentueuses⊠et ce n'est que le début !
Le·la Communications Corporate Manager pilote lâexĂ©cution du plan de communication corporate et France dâElectra.
Il·elle transforme les prioritĂ©s de lâentreprise en prises de parole, contenus et activations concrĂštes : relations presse, rĂ©seaux sociaux, Ă©vĂ©nements, partenariats.
Dans un contexte de forte croissance et dâexpansion europĂ©enne, il·elle contribue Ă©galement Ă structurer la coordination des communications entre le siĂšge et les pays afin dâassurer la cohĂ©rence des messages et la visibilitĂ© de la marque.
Câest un rĂŽle trĂšs opĂ©rationnel pour quelquâun qui aime construire, produire et tester des idĂ©es, imaginer des opĂ©rations de communication visibles et crĂ©atives, et faire Ă©merger une marque europĂ©enne forte dans un environnement en forte croissance.
* Mettre en Ćuvre le plan de communication corporate et France
* Identifier et valoriser les sujets stratĂ©giques de lâentreprise (annonces, partenariats, innovations, expansionâŠ)
* Coordonner les prises de parole avec les équipes métiers (produit, expansion, business, RH)
* Travailler en collaboration avec lâagence PR France
Mettre en Ćuvre le plan de communication corporate et France
Identifier et valoriser les sujets stratĂ©giques de lâentreprise (annonces, partenariats, innovations, expansionâŠ)
Coordonner les prises de parole avec les équipes métiers (produit, expansion, business, RH)
Travailler en collaboration avec lâagence PR France
* Structurer la coordination avec les équipes communication des pays (GM et/ou responsable com + agences locales)
* Partager un narratif et des messages corporate communs
* Mettre en place des rituels simples de coordination et de partage
* Faciliter lâaccĂšs aux ressources (kits presse, visuels, templates)
Structurer la coordination avec les équipes communication des pays (GM et/ou responsable com + agences locales)
Partager un narratif et des messages corporate communs
Mettre en place des rituels simples de coordination et de partage
Faciliter lâaccĂšs aux ressources (kits presse, visuels, templates)
* Piloter les relations presse corporate et France avec lâagence PR
* Identifier des opportunitĂ©s mĂ©diatiques et prĂ©parer les prises de parole en lien avec les partenaires et les dirigeants dâElectra
* Rédiger ou superviser communiqués, tribunes et dossiers de presse
Piloter les relations presse corporate et France avec lâagence PR
Identifier des opportunitĂ©s mĂ©diatiques et prĂ©parer les prises de parole en lien avec les partenaires et les dirigeants dâElectra
Rédiger ou superviser communiqués, tribunes et dossiers de presse
* Piloter le plan éditorial des réseaux sociaux corporate
* Identifier les sujets et formats permettant de valoriser la stratĂ©gie et lâexpertise dâElectra
* Travailler avec des créatifs internes et externes pour produire des contenus impactants (vidéos, activations, etc.)
* DĂ©velopper des prises de parole avec des partenaires de lâĂ©cosystĂšme (mobilitĂ©, Ă©nergie, institutions, partenaires industriels)
* Rédiger et piloter des newsletters (externes à destination des partenaires et internes)
Piloter le plan éditorial des réseaux sociaux corporate
Identifier les sujets et formats permettant de valoriser la stratĂ©gie et lâexpertise dâElectra
Travailler avec des créatifs internes et externes pour produire des contenus impactants (vidéos, activations, etc.)
DĂ©velopper des prises de parole avec des partenaires de lâĂ©cosystĂšme (mobilitĂ©, Ă©nergie, institutions, partenaires industriels)
Rédiger et piloter des newsletters (externes à destination des partenaires et internes)
* Concevoir et organiser des événements de communication (ouvertures de stations, inaugurations, événements partenaires)
* Préparer la participation à des salons professionnels
* Imaginer des opĂ©rations de communication permettant dâaccĂ©lĂ©rer la notoriĂ©tĂ© dâElectra
Concevoir et organiser des événements de communication (ouvertures de stations, inaugurations, événements partenaires)
Préparer la participation à des salons professionnels
Imaginer des opĂ©rations de communication permettant dâaccĂ©lĂ©rer la notoriĂ©tĂ© dâElectra
* 4 Ă 8 ans dâexpĂ©rience en communication, relations presse ou communication stratĂ©gique
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Capable de passer facilement de la rĂ©flexion stratĂ©gique Ă lâexĂ©cution opĂ©rationnelle
* CrĂ©atif, avec lâenvie dâimaginer des opĂ©rations « out of the box » et visibles
* Goût pour la création de contenus et les formats éditoriaux
* Fluent en anglais, Ă lâaise pour travailler avec des Ă©quipes et partenaires internationaux
* CapacitĂ© Ă Ă©voluer dans un environnement rapide, en forte croissance et en mode âscale-upâ
4 Ă 8 ans dâexpĂ©rience en communication, relations presse ou communication stratĂ©gique
Excellentes capacités rédactionnelles
Capable de passer facilement de la rĂ©flexion stratĂ©gique Ă lâexĂ©cution opĂ©rationnelle
CrĂ©atif, avec lâenvie dâimaginer des opĂ©rations « out of the box » et visibles
Goût pour la création de contenus et les formats éditoriaux
Fluent en anglais, Ă lâaise pour travailler avec des Ă©quipes et partenaires internationaux
CapacitĂ© Ă Ă©voluer dans un environnement rapide, en forte croissance et en mode âscale-upâ
* Un rÎle clé dans le déploiement international à grande échelle du plus grand réseau de recharge rapide d'Europe
* Des opportunités d'évolution dans les domaines de l'ingénierie, des opérations et de la stratégie
* Un environnement collaboratif et animé par une mission
* Un impact réel sur la transition énergétique et l'avenir de la mobilité
* Un package de rémunération attractif avec des composantes fixes et variables (évaluées et versées trimestriellement)
* Des bureaux flambant neufs dans le 2Ăšme arrondissement de Paris
* 2 jours de télétravail par semaine
* Mutuelle Alan (prise en charge Ă 50% par Electra)
* Tickets restaurant via carte Swile (10âŹ/jour, pris en charge Ă 50% par Electra)
* 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
* Convention collective SYNTEC (incluant prime de vacances, congés supplémentaires pour événements exceptionnels, etc.)
* Un événement trimestriel à l'échelle de l'entreprise avec toute l'équipe Electra
* Forfait Mobilités Durables
* AccÚs à la plateforme avantages salariés (CSE) avec de nombreux bénéfices (culture, sport, etc.)
* AccĂšs Ă une plateforme dĂ©diĂ©e Ă la santĂ© mentale, pour soutenir votre bien-ĂȘtre au travail et au-delĂ , incluant jusqu'Ă 4 sĂ©ances par an avec des praticiens certifiĂ©s, prises en charge par Electra
Un rÎle clé dans le déploiement international à grande échelle du plus grand réseau de recharge rapide d'Europe
Des opportunités d'évolution dans les domaines de l'ingénierie, des opérations et de la stratégie
Un environnement collaboratif et animé par une mission
Un impact réel sur la transition énergétique et l'avenir de la mobilité
Un package de rémunération attractif avec des composantes fixes et variables (évaluées et versées trimestriellement)
Des bureaux flambant neufs dans le 2Ăšme arrondissement de Paris
2 jours de télétravail par semaine
Mutuelle Alan (prise en charge Ă 50% par Electra)
Tickets restaurant via carte Swile (10âŹ/jour, pris en charge Ă 50% par Electra)
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
Convention collective SYNTEC (incluant prime de vacances, congés supplémentaires pour événements exceptionnels, etc.)
Un événement trimestriel à l'échelle de l'entreprise avec toute l'équipe Electra
Forfait Mobilités Durables
AccÚs à la plateforme avantages salariés (CSE) avec de nombreux bénéfices (culture, sport, etc.)
AccĂšs Ă une plateforme dĂ©diĂ©e Ă la santĂ© mentale, pour soutenir votre bien-ĂȘtre au travail et au-delĂ , incluant jusqu'Ă 4 sĂ©ances par an avec des praticiens certifiĂ©s, prises en charge par Electra
MĂȘme si votre profil ne correspond pas Ă 100% Ă chaque critĂšre, nous vous encourageons Ă postuler. Chez Electra, nous nous efforçons de crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent Ă l'aise, en sĂ©curitĂ© et libre d'ĂȘtre soi-mĂȘme.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le genre, l'orientation sexuelle, l'ùge ou le handicap.
đ Nous valorisons le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre autant que l'expĂ©rience. đ
TA Interview â RaphaĂ«l (Senior Talent Acquisition)
Hiring Manager interview â Emeline (VP Brand & Communication)
Use Case â Emeline (VP Brand & Communication) & CĂ©dric (Chief Development Officer)
Team fit â Aurelien (Co-founder & CEO)
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