ESCALE, association membre du GROUPE SOS est un organisme de formation, qui porte les activités du CFA GROUPE SOS et d'ARABESQUE. La structure a pour ambition de porter des projets formations innovants et ambitieux pour accompagner le développement de compétences des professionnels et futur professionnels des secteurs de l'action sociale, du sanitaire et du médicosocial et plus généralement des métiers d'avenir. Escale est membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le dispositif PREPAPP porté par le GROUPE SOS vise à accompagner des jeunes NEET (ni en emploi, ni en formation) âgés de 16 à 29 ans de la région Rhône Alpes issus des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), vers une formation d'Aide-Soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social en apprentissage, sur la période 2024. Le conseiller aura pour principale mission, de l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes accompagnés. Vous interviendrez sur le territoire de la ville de Lyon et ses alentours, des déplacements seront à prévoir. Le(a) conseiller(ère) assume sa fonction sous l’autorité de la directrice et sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet. Il/elle agit dans le cadre du Dispositif Prepapp. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe (animateur, CIP et Chef de Projet) Cette mission se décline comme suit : - Accueillir, informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs Domaines de compétences exercés : Recevoir le public en entretien Informer et aider à l’orientation du public cible - Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes Domaines de compétences exercés : Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer une veille sur l’activité d’insertion - Suivre, à court ou long terme, les parcours d’insertion professionnelle et sociale Domaines de compétences exercés : Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion Coopérer avec des partenaires extérieurs - Collaborer avec les organismes extérieurs. Organisation, participation à des groupes de travail Domaines de compétences exercés : représenter le dispositif Prepapp en apportant une contribution technique Coopérer avec des partenaires extérieurs Animer des réunions techniques - Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus Domaines de compétences exercés : Assurer un suivi administratif Participer à l’élaboration de supports de communication Accueil, information et orientation des jeunes. - Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocuteur, en développant l'écoute pour faciliter l’expression des besoins et des difficultés rencontrées. - Définir le cadre de la relation conseiller / jeune et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours. - Informer le jeune, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs socio-professionnels à mobiliser (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale Vous êtes titulaire BAC + 2 Diplôme proche/assimilé de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience souhaitée dans le domaine de l'insertion professionnelle. Vous avez une excellente connaissance des acteurs de l'accompagnement, de l'insertion et de l'emploi des jeunes (Mission Locale, club de prévention, régie de quartier, etc.) Dans l'idéal, vous y avez une première expérience professionnelle. Vous êtes réservé(e), dynamique, avec un sens particulier pour le travail en équipe. Vos capacités d'analyse de situation ainsi que vos capacités relationnelles, ne sont plus à prouver. Vous avez le sens de la confidentialité, et êtes motivé(e) par la réalisation d'actions et de projets au service des jeunes.
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