Tech lead onegate

Descriptif de mission


Positionné(e) comme Tech Lead en charge du portail ONEGATE et de l'application DDAS, vous aurez la charge de :

· Accompagner le chef de projet informatique dans ses différentes activités liées aux maintenances et évolutions techniques des applications

· Être force de proposition sur tous les aspects techniques et spécifiquement sur les environnements containerisés

· Proposer, participer à la définition et à la validation des architectures techniques

· Être en support des interlocuteurs techniques (DIT, MOE) : analyse des incidents, veille technologique, support environnement de développement

· Rédiger et maintenir la documentation technique pour assurer la maintenabilité des produits

· Partager vos connaissances et compétences auprès des équipes

· Assurer le reporting auprès du Chef de projet informatique et du Directeur de Projet


Profil recherché

Formation recherchée :

De formation supérieure en informatique, vous êtes confirmé(e) dans le domaine des systèmes informatiques

Compétences :

- Bonne connaissance des architectures 3 tiers J2EE : RHEL, Wildfly, Apache, Nginx, Oracle, PostgreSql

- Bonne connaissance des concepts Cloud (OCP notamment)

- Maîtrise d'outils CICD tel que XLDEPLOY, JENKINS et GIT.

- Maîtrise des langages de développement Java, Angular

- Maîtrise du scripting Shell/Powershell, SQL/PSQL et SOAP/REST

Qualités :

Dynamique, autonome et proactif, vous savez vous adapter facilement aux changements et évolutions propres aux projets IT.

Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'esprit de synthèse. Face à des situations de blocages, vous êtes force de proposition et facilitateur.

Enfin, votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre sens de la relation client font de vous un acteur efficace au sein des équipes ONEGATE.

#LI-BDF

Contactez nos ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.