Gestionnaire du patrimoine réseau électrique htb h/f

Nous recherchons un Gestionnaire du patrimoine réseau électrique HTB, à Clermont-Ferrand.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Auvergne (GMR), vous serez intégré à l'équipe Appuis (9 personnes). Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

En tant que Gestionnaire du patrimoine réseau électrique HTB, vos missions seront les suivantes :

- Vous participez au plan de contrôle et à la fiabilisation des bases de données patrimoniales (plans & schémas des lignes et postes électriques)
- Vous corédigez des conventions pour les ouvrages coexploités avec Enedis (formalisation des limites de propriétés et des règles d'exploitation)
- Vous établissez la liste des essais à réaliser avant la mise en service d'un équipement Haute Tension.
- Vous contrôlez les modes opératoires rédigés par les équipes travaux intervenantes à proximité d'équipements sous très haute tension.

Vous interagissez au quotidien avec de nombreux acteurs, aussi bien en interne (équipe de direction du GMR, groupements de postes, centres de maintenance et d'ingénierie) qu'en externe, notamment avec ENEDIS et les entreprises sur les ouvrages RTE.

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Date de prise du poste : Aout 2026
- Lieu de travail : Clermont-Ferrand
- Permis B indispensable
- Rémunération : Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail sous conditions
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.