Travailleur social référent insertion (h/f)

Vous aimez quand chaque journée est différente, que les rencontres vous challengent et que votre rôle a un vrai impact sur la vie des autres ? Alors ce poste de travailleur social référent insertion au Département de l’Orne pourrait bien être fait pour vous.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En rejoignant le Pôle Solidarités, vous serez basé à Argentan, dans une équipe qui partage la conviction que l’insertion n’est pas qu’une question administrative mais surtout une aventure humaine. Vous accompagnerez des personnes et des familles, principalement bénéficiaires du RSA, pour leur permettre de construire un projet de vie réaliste et durable. Vous serez un véritable partenaire de parcours : ensemble, vous définirez un plan d’action concret, vous élaborerez les Contrats d’engagement réciproques et vous soutiendrez leur mise en œuvre pas à pas.


Votre rôle ne s’arrête pas là. Vous serez aussi sollicité pour instruire des demandes d’aides financières, rédiger des écrits professionnels dans le cadre de mesures de protection, ou encore orienter et conseiller face à des situations parfois complexes. Vous serez la personne-ressource dans des contextes comme la prévention des expulsions, la lutte contre l’habitat indigne ou le traitement des recours DALO. Chaque situation sera unique, et votre regard fera la différence.


Vous aurez également un rôle collectif sur le territoire. Observer, diagnostiquer, proposer et participer à des actions locales feront partie de vos missions. Vous rejoindrez des groupes de réflexion et d’action, vous travaillerez main dans la main avec de nombreux partenaires, et vous serez une pièce essentielle du maillage territorial. Ce poste vous demandera de la mobilité, une bonne dose de diplomatie, et une solide capacité à garder le cap même dans les dossiers les plus sensibles.


Vos journées ne se ressemblent jamais vraiment. Certaines seront rythmées par des entretiens individuels, d’autres par des réunions partenariales ou des actions collectives. Vous aurez à jongler entre l’accompagnement humain, les obligations administratives et l’éclairage technique que vous apporterez à vos collègues et partenaires. C’est cette variété qui rend le poste stimulant et riche.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) en travail social, que ce soit en tant qu’assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous connaissez les politiques sociales, les dispositifs institutionnels et les méthodologies d’intervention individuelle et collective. Vous savez mener un entretien, observer, analyser et construire un diagnostic pertinent. Votre style repose sur l’écoute, le respect et la rigueur, mais aussi sur la capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, et vous avez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements. Le respect du secret professionnel est pour vous une évidence, et vous savez rester disponible quand les besoins se font pressants.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !