Senior gameplay programmer gpe - projet non annoncé - h/f/nb

Description du poste


Viens renforcer une petite équipe de conception sur un projet non annoncé avec une équipe Senior.

Nous recherchons un.e Gameplay Programmer expérimenté, capable de faire preuve d’une forte autonomie pour prendre en charge le développement des Gameplay Elements du jeu, en étroite collaboration avec le Game Director ainsi qu’avec les équipes GPP 3C et IA.

Le poste couvre l’architecture, le développement, les pipelines et les outils. Une solide sensibilité gameplay, ainsi qu’un réel sens de l’itération et de l’optimisation, sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Ce que tu feras :

En tant que Senior Gameplay Programmer – GPE, tu joueras un rôle clé dans la définition, l’architecture et l’évolution des systèmes gameplay centraux du projet.

Ton expertise technique vous permettra d’influencer les choix structurants, de garantir la qualité long terme du code et d’accompagner les équipes.

Tu interviendras sur l’interface du gameplay, du moteur et du design, avec une forte responsabilité sur la robustesse.

A ce titre, tu auras comme mission :

* Concevoir, maintenir et faire évoluer les frameworks gameplay fondamentaux
* Garantir la cohérence globale des systèmes gameplay du projet
* Implémenter des systèmes complexes en C++ intégrés au moteur
* Résoudre des problématiques techniques à fort impact
* Anticiper les besoins futurs du projet et proposer des solutions adaptées
* Piloter l’optimisation des systèmes gameplay
* Mettre en place des stratégies de debug et de validation technique
* Être garant de la qualité du code gameplay (standards, bonnes pratiques, revues de code)

Ton futur environnement de travail :

* Petite Équipe basée à Montpellier
* Collaboration avec des seniors spécialisés.

Qualifications


Ce que l'on recherche :

Compétences clés pour ce poste

Technique

* C++ avancé (obligatoire)
* Bonne compréhension des architectures gameplay
* Expérience avec un moteur (propriétaire, Unreal, Unity en C++)
* Expertise Unreal
* Debugging complexe
* Connaissances en :
o Mathématiques 3D
o Physique gameplay
o Multithreading (souvent)
o Réseau (selon projet)
* Sensibilité au game design
* Expérience sur PC, consoles
* Culture vidéo ludique affirmée
* Rigueur, autonomie, communication fluide et collaboration naturelle
* Une connaissance des systèmes de réplication gameplay est un plus

Fiabilité & Ownership

* Tu comprends les contraintes projets pour délivrer dans les délais de production.
* Tu es proactif·ve et autonome et gère tes sujets de A à Z sans supervision constante

Team spirit et Mentoring

* Tu sais donner et recevoir des feedbacks avec tes pairs et partager les bonnes pratiques.
* Tu restes ouvert.e aux feedbacks
* Tu comprends les besoins des autres équipes et les contraintes techniques pour avoir les meilleures rendues dans le jeu.
* Tu sais partager avec des profils juniors
* Tu encourage la coopération entre les équipes et sait fédérer.

Ce qui fera ton succès

* Ton sens du détail… et ton expertise pour savoir où concentrer tes efforts.
* Ta capacité à communiquer ta vision et susciter la confiance et l'adhésion
* Ta capacité à te challenger en proposant des solutions innovantes à des problèmes complexes mais aussi en gérant efficacement le changement et les situations incertaines grâce à ton esprit agile
* Ta manière d’élever les autres en les incitant les autres à se surpasser.





Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

Notre processus de recrutement

* Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention.
* Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points.
* Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes.
* Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec deux membres de l’équipe, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage.

Une étape de test technique pourra être prévue afin de mieux appréhender ta manière de travailler et ta sensibilité technique

Autre info :

Localisation : Montpellier

Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible

Télétravail :

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.



Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à :

* De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
* 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
* Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ;
* Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ;
* Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

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