Acheteur indirect international h/f

Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.

Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !

Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.

Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.

Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.

Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.

FED SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé en Achats, ADV, Logistique, import-export et Transport, recrute pour son client, grand groupe industriel international spécialisé dans les solutions de soudage:
Un Acheteur indirect international H/F. Poste à pourvoir en CDI en Janvier 2026 à Roissy en France.
Au sein d'une équipe achats de 3 personnes et rattaché au Directeur industriel et Achats, ce poste est une création intervenant après une réorganisation.
Vos missions, dans un contexte international et multisites (12 entités juridiques dans le groupe), seront les suivantes :

* Promouvoir l'organisation des achats et développer le leadership en la matière.
* Gérer les activités achats sur son périmètre (Travel,IT, Logistique), y compris le soutien aux membres de l'équipe achats si nécessaire.
* Assurer une étroite collaboration entre les projets et les opérations, les fonctions centrales, les centres de services partagés et l'organisation des achats.
* Gérer les catégories d'achats mondiales liées aux services et à la sous-traitance, en coordination avec les membres de l'équipe achats locale.
* Définir et mettre en uvre des stratégies d'achat en adéquation avec les enjeux et la stratégie de l'entreprise.
* Gérer la performance et l'excellence des achats, notamment en matière de processus et de digitalisation.

* Piloter les Achats.
o laborer et mettre en uvre des stratégies Achats pour les catégories au niveau global (Voyages, IT, etc.), en cohérence avec la feuille de route Achats et les enjeux et objectifs de l'entreprise.
o Identifier et analyser les projets Achats et les besoins à court et long terme.
o Comprendre les besoins des parties prenantes internes, mobiliser les membres internes des projets Achats et contribuer à l'analyse des besoins afin d'optimiser l'approvisionnement.
o Analyser le marché et identifier les fournisseurs,
o Identifier, proposer et sélectionner les fournisseurs potentiels
o Gérer les processus d'appel d'offres, mener les négociations, mettre en place les mécanismes contractuels et assurer leur déploiement (accord-cadre, contrat...),
o Développer et gérer les relations avec les fournisseurs de son périmètre,
o Gérer les contrats et le panel fournisseurs : performance, catégories, risques,

* Performance Achats
o Piloter la définition des indicateurs clés de performance et élaborer un tableau de bord global de performance achats,
o Suivre, consolider et analyser les KPI achats à l'échelle mondiale afin d'identifier les axes d'amélioration et d'optimisation,
o Identifier les leviers de performance achats (coût, qualité, délai, innovation, RSE)
o Soutenir le développement de la digitalisation et de l'innovation au sein de la fonction achats,
o Piloter la mise en uvre des plans d'amélioration continue et piloter l'harmonisation des pratiques achats dans toutes les entités.

A moyen terme, ce poste peut évoluer vers du management d'équipe.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents sites.

Rémunération fixe 80 Keuros fixes annuels bruts + un variable de 10% + des avantages comme un CE et des tickets restaurant
Télétravail = forfait 110 jours par an à partir de 6 mois d'activité

Formation :
Master/Diplôme en commerce, supply chain et/ou ingénierie industrielle

Expérience et connaissances :
10 ans d'expérience en achats dans un environnement international et multisites
Expérience en achats et approvisionnements dans un secteur industriel ( oil and gaz apprécié) et/ou supply chain
Expérience en achats de services et sous-traitance
Gestion des fournisseurs/sous-traitants
Expérience en coordination et management d'équipe

Compétences clés :
* Compétences techniques
Compréhension fondamentale du secteur des services et des produits associés
Aptitude à la négociation
Compétences en gestion contractuelle
Anglais courant indispensable
Compétences analytiques : capacité à utiliser et exploiter les outils internes pour analyser les données
Maîtrise de la gestion des achats et des outils informatiques : IFS, BI, Excel avancé (TCD, recherches V), idéalement SQL, pack Office 365

Compétences relationnelles :
* Favoriser l'interaction avec les parties prenantes internes,
* Excellentes compétences en communication écrite et orale ( en anglais),
* Autonomie, rigueur, capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions,
* Leadership naturel, afin d'être le référent sur les catégories d'achats
* Concision dans les rapports, orientation résultats,
* Capacité à collaborer, coordonner et manager des équipes de cultures et de pays différents,
* Capacité à donner une vision et à gérer la transformation au fil du temps,
* Curieux, désireux d'apprendre et de relever de nouveaux défis,
* Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés,
* Orientation opérationnelle : capacité à prioriser, à s'adapter et à décider en fonction des résultats, agilité et flexibilité.

Contrat : CDI
Salaire : 80000 à 90000 EUR par an