O2 TOIT, votre partenaire énergie
O2 TOIT, est un groupe français spécialisé dans les énergies renouvelables depuis plus de 10 ans.
Notre ambition ?
Participer à construire un monde plus durable et un avenir meilleur.
Notre mission ?
Vous aider à faire des économies d'énergie durablement grâce aux énergies renouvelables et notamment à l'énergie solaire.
Pour cela, nous testons, étudions et sélectionnons les meilleurs produits du marché afin de vous proposer des solutions performantes et durables.
Nos conseillers et nos installateurs certifiés RGE, possèdent le savoir-faire et la maîtrise d'un métier hérité de plusieurs années d'expérience.
Notre force ?
Une expertise pointue et un accompagnement global.
O2 TOIT s'engage à vos côtés pour vous proposer les solutions les plus adaptées à votre situation, à votre budget et à vos besoins.
Du conseil au financement, du choix des meilleurs produits jusqu'à la pose, nos experts sont présents à vos côtés à chaque étape de votre projet. Rattachée à la Direction Administrative et Financière vous prendrez en charge les domaines suivants :
1. Droit des affaires & droit des sociétés
- Gestion des sociétés du groupe (AG, modifications statutaires, Kbis, pactes d'associés).
- Secrétariat juridique des filiales.
- Rédaction, validation et suivi des conventions intra-groupe et des contrats de prestations.
- Suivi des opérations de restructuration ou de création d'entités.
2. Contrats & droit commercial
- Rédaction, négociation et validation des contrats clients, fournisseurs, prestataires, baux, etc.
- Gestion des litiges commerciaux.
- Support aux équipes commerciales (CGV, appels d'offres, engagements contractuels).
3. Assurances & responsabilité
- Suivi des polices d'assurance, renouvellement, sinistres.
- Accompagnement en matière de responsabilité civile, professionnelle, décennale ou pénale.
4. Contentieux & précontentieux
- Suivi des procédures en lien avec les avocats.
- Prévention des litiges internes ou externes.
- Constitution des dossiers de défense.
5. Compliance, RGPD & éthique
- Mise en conformité RGPD.
- Veille réglementaire (énergie, solaire, travail, urbanisme si applicable).
- Déontologie / lutte anti-corruption / délégations de pouvoir.
6. Droit du travail (si hors périmètre RH et optionnel)
- Conseil juridique sur les situations complexes.
- Rédaction de protocoles transactionnels ou ruptures conventionnelles.
- Suivi disciplinaire
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