Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Social Junior H/F - CDD
Sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, vous contribuez à l'amélioration de la performance sociale de l'entreprise à travers une analyse fine des données RH.
Chez Supermarchés Match, votre mission :- Vous collectez, analysez et mettez à disposition des reportings RH mensuels et annuels fiables (effectifs, masse salariale, charges, primes, avantages, etc.).
Vous suivez les coûts sociaux (rémunérations, avantages, absences.) et réalisez des analyses détaillées permettant d'identifier les écarts et d'anticiper les dérives.
Vous élaborez et suivez les indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, taux de formation, évolution salariale.) pour aider à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Vous contribuez à la préparation des budgets sociaux et participez aux prévisions liées à la masse salariale.
Vous proposez des optimisations dans les processus de reporting RH afin d'en renforcer la fiabilité et la lisibilité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et financières pour garantir la cohérence des données sociales.
Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires (bilan social, rapport égalité F/H, DOETH, NAO.) et garantissez le respect des obligations légales.
Ce CDD est un contrat de 6 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité.
De formation supérieure en contrôle de gestion, ressources humaines ou statistiques, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance inclus) sur un poste mêlant données RH et analyse chiffrée.
Rigoureux et bon communiquant, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de prise de recul et êtes force de proposition.
La connaissance et la maîtrise des outils informatiques notamment de BO sera un réel atout pour ce poste.
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