Poste :
Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur dactivité, un manager de transition pour une mission dune durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.
Profil :
En tant que Responsable Paie :
Vous maîtrisez les processus de reporting,
Vous avez de lexpérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium.
Vous faites preuve de rigueur, de capacité danalyse, dengagement et desprit déquipe.
Entreprise :
Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.
Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.
En plus, les missions principales seront les suivantes :
* Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour lensemble des salariés de lentreprise.
* Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
* Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
* Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
* Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH.
* Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et sassurer de leur exactitude.
* Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
* Management
J-18808-Ljbffr
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