Une stratégie de transformation de la DSI a été lancée et est basée sur les éléments suivants :
* Externalisation des progiciels chez leurs éditeurs (passage en mode SaaS)
* Unification et simplification de la stack technique (cible Angular / Java Spring) avec une mise en œuvre d’une approche orientée Service
* Mise en œuvre d’un DataHub pour alléger le couplage interne entre les applications (quasi pas de temps réel requis)
* Mise en place de l’OpenID Connect (via Okta)
De façon plus détaillée :
1. Concevoir l’architecture technique des flux de données (~ 50%)
2. Établir la liste exhaustive des flux existants
3. Participer aux ateliers avec les éditeurs pour assimiler les besoins et apporter la voix technique
4. Concevoir les solutions et/ou interfaçage entre les applications du SI / solutions SaaS en tenant compte des contraintes de sécurité
5. Documenter la solution retenue par des schémas et explications
6. Définir le cycle de vie de la donnée et sa méthode de diffusion entre les différentes applications / solutions SaaS
7. Alimenter la backlog des équipes avec des US (détails des éléments à réaliser)
8. Mise en place de sondes de surveillance pour suivre l’état des services
9. Imaginer / concevoir les solutions de demain
Conduite du changement (~10%) :
* Participer à l’acculturation concernant la nouvelle architecture
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre
* S’assurer de l’adoption et de la conformité de la mise en œuvre
Facilitateur technique et support aux développeurs (~15%) :
* Fournir assistance technique aux développeurs
* Aider les responsables d’applications à comprendre les aspects techniques
* Participer à l’affinage des solutions avec les développeurs et responsables d’applications
* Réaliser une veille technologique
Responsable de la documentation technique (~15%) :
* Gérer la documentation technique
MCO (~10%) :
* Assurer la maintenance en conditions opérationnelles
Profil candidat :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à vulgariser
* Esprit de synthèse
* Négociation, ouverture d’esprit
* Capacité à remettre en cause ses choix et à vendre ses solutions
* Autonomie et initiative
* Capacité à documenter et rédiger
* Compétences en développement de POC
* Pragmatisme et simplicité des solutions
* Capacité d’adaptation
* Volonté d’automatisation
* Sensibilité aux tests d’architecture
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