Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Mission principale :
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble de l’équipe des services techniques (12 agents), pilote les projets techniques de la collectivité.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d’espaces verts.
- Mise en œuvre des programmes annuels d’entretien, maintenance, tableaux de bord.
Activités liées à la coordination de l’équipe :
- Garantir le fonctionnement de la direction.
- Planifier et piloter les projets de la direction.
- Assurer la responsabilité des ressources (humaines et financières).
Activités liées aux orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d’espaces verts :
- Suivi d’études techniques diverses.
- Veille prospective en matière de bâtiments et d’espaces verts.
- Assurer la mise en concurrence des entreprises afin d’optimiser les coûts.
Activités liées à la mise en œuvre des programmes annuels d’entretien, maintenance, tableaux de bord :
- Organisation de la traçabilité des interventions (bâtiments, cimetière, espaces verts).
- Etre le relais et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans les bâtiments et les services techniques.
- Gestion des véhicules.
- suivi de l'ensemble des interventions des prestataires extérieures (contrôle périodiques, travaux sous-traités...),
- analyser le besoin d'intervention d'une entreprise extérieure pour des travaux demandant une compétence extérieure ou une durée d'intervention trop longue,
- démarcher et choisir les fournisseurs dans le respect des budgets alloués,
- assurer les commandes de fournitures : obtenir des devis, dresser la commande, contrôler les livraisons.
Activités rattachées à la fonction de responsable des services techniques de la Collectivité :
- Fonction ACMO.
- Gestion du service fêtes et cérémonies. Profils recherchés Qualifications :
- Agent de catégorie C ou B
Compétences :
- Connaissances :
•Connaissances Techniques pluridisciplinaires et réglementaires.
•Connaissances des procédures administratives, financières.
•Connaissances indispensables en management, GRH et statut de la fonction publique territoriale.
•Maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir-faire professionnel :
•Manager des équipes.
•Gérer des conflits.
•Conseiller, proposer et décider.
•Rédiger des courriers, bons de commandes, notes, comptes rendus et rapports.
- Comportement attendu :
•Autonomie, discernement et sens des responsabilités.
•Exemplarité et respect des personnes.
•Ouverture d’esprit, écoute et attention.
•Fermeté, rigueur et organisation.
•Respect des valeurs du service public.
•Discrétion et réserve professionnelle.
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