Technicien de maintenance électrique

Cabinet de recrutement et conseils en Ressources Humaines.
Le cabinet de recrutement Umbrella recrute pour son partenaire, industrie familiale, un Technicien de maintenance électricité automatisme H/F en CDI pour un poste en journée dans le cadre d'un départ en retraite.
Rattaché au responsable maintenance électricité, vous aurez pour missions :
- Effectuer la maintenance préventive, corrective et améliorative d'équipements ou d'installations électriques et électroniques, à partir de schémas ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation dans les domaines de l'électricité basse tension, l'électricité haute tension, l'électrotechnique, l'électronique de puissance, les automatismes, la métrologie, la régulation et l'instrumentation.
- Réaliser des études de développement d'installations ou de de systèmes industriels automatisés, sur des applications de type « contrôle-commande », de supervision courants faibles (automates programmable, terminaux homme-machine, ) ou courants forts (électronique de puissance, )
Idéalement, vous avez une formation initiale BTS MAI (Mécanique et automatisme industriels), BTS MS (Maintenance des Systèmes option Production), ou BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques), DUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle.
Votre sécurité au travail et celle de vos collègues est une priorité.
Vous connaissez les grandeurs électriques / physiques et savez les expliquer.
Vos qualités de rigueur et d'organisation en toute autonomie sont reconnues, ainsi que vos qualités de communication orale et écrite notamment dans l'échange d'information avec les autres métiers

D'un naturel curieux(se) et impliqué(e), vous savez faire preuve d'initiative et de capacité d'alerte. Vous possédez un attrait pour le travail collaboratif et savez faire preuve de réactivité.
Vous pratiquez logiciels associés Unity / PL7 pro, PC Vue / Portail (WinCC) et AUTOCAD
Evoluer dans un environnement exigeant (bruit, chaleur) est dans vos cordes.
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants, Mickaël ou Jérémie, pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
- Une présentation complète du poste, de l'entreprise et de ses atouts, afin de vous projeter en toute transparence.
- Un entretien en visio ou dans nos bureaux.
- Un entretien directement chez notre client, pour rencontrer votre potentiel futur manager.
- Une visite du site de production, qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail.
- Enfin, si votre profil correspond à la pépite que nous recherchons, nous vous présenterons une proposition d'embauche détaillée, avant de vous accompagner dans le démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.