Scrum master

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Scrum Master Sénior H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Agile Scrum au sein de l’équipe, en animant les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner les Product Owners dans la gestion du backlog et la priorisation des fonctionnalités en fonction des besoins métiers. Challenger les équipes sur les pratiques agiles et veiller au respect des processus tout en favorisant l’amélioration continue. Identifier et éliminer les obstacles qui freinent l’avancement des projets, en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et métiers. Suivre la performance de l’équipe (vélocité, burndown chart, etc.) et proposer des actions pour optimiser l’efficacité. Accompagner le changement agile et sensibiliser les parties prenantes à la culture Agile. Assurer le coaching des équipes Scrum et promouvoir l’adhésion aux principes agiles dans l’organisation. Stack technique Méthodologie Agile : Scrum, Kanban Outils : Jira, Confluence, Trello Suivi de performance : Vélocité, Burndown chart, Cumulative flow diagram Communication et collaboration : Slack, Microsoft Teams, Zoom Votre profil Plus de 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master dans un environnement Agile. Maîtrise des pratiques Scrum et bonne capacité à les adapter. Excellentes compétences en communication avec les équipes techniques et métiers. Certifié Scrum Master (CSM ou équivalent). Passionné par l’amélioration continue et le développement des équipes. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft