Rattaché.e à la Direction des ressources humaines sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines et de la Communication Interne, vous participerez aux différents projets mener par Valobat. Pour accompagner le service, nous recherchons un-e chargé-e de rémunération et avantages sociaux F/H.
Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Diversité et Inclusion. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre.
En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines vos missions seront découpées en 4 axes :
Rémunération et avantages sociaux
§ Construire un référentiel de rémunération (études de marchés,...)
§ Assurer le suivi de la rémunération et des augmentations des collaborateurs
§ Créer des outils et le suivi d’indicateurs
§ Participer à la campagne de révision salariale
Contrôle de gestion social
§ Mettre en place et participer à la fiabilisation des données RH et sociales
§ Réaliser des reportings sur l’activité RH
§ Mettre en œuvre le bilan social et le suivre
§ Suivre et accompagner le reporting des données de la paie
§ Assurer le suivi budgétaire (analyse des écarts, process budgétaire, gestion des provisions d’activité)
§ Construire et suivre la BDESE
Activités transverses/projets
§ En charge des campagnes des entretiens de carrière (Entretiens Annuels d'Evaluation, entretiens professionnels,…)
§ Participation à la mise en place d’un outil SI RH (recette, formation utilisateurs)
§ Mise en place du plan de formation
Paie
§ Participer ponctuellement à la réalisation de la paie (back-up)
§ Suivre la comptabilité de la paye
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