Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l’environnement au cœur des territoires qu’il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie Saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs, et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
En tant que responsable de Territoire sur le secteur Alsace Lorraine EST, vos missions consisteront :
1. Gestion de la Relation avec les Collectivités pour le Développement des Contrats de Délégation de Service Public (DSP) :
o Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels.
o Identifier et remonter les besoins des collectivités, qu’elles soient en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités.
o Proposer des avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP.
o Assurer une gestion précise des comptes et des programmes de remplacement réseau et électromécanique.
2. Pilotage Financier et Rentabilité :
o Garantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts.
o Veiller au respect de la marge sur coûts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingénieurs commerciaux.
3. Développement des Travaux du Territoire :
o Vendre des petits équipements, travaux publics, canalisations et prestations de service.
o Planifier, suivre et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des interventions.
4. Sécurité et Management d’équipe :
o Garantir la sécurité de toutes les équipes du territoire.
o Manager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes.
o Traiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles.
5. Compétences requises :
o Expérience confirmée en gestion de DSP, management d’équipes et développement de projets.
o Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
o Forte compétence en planification stratégique et opérationnelle.
Vous possédez un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire et de solides connaissances en exploitation AEP et EU.
Vous avez de grandes capacités managériales (équipe de 50-60 personnes).
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre autonomie et votre connaissance de la gestion d’un centre de profit.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation.
Idéalement, vous avez une expérience en gestion de portefeuille contractuel.
Permis B obligatoire.
Rejoindre Saur signifie intégrer un groupe sans période d’essai, avec une rémunération fixe composée :
* d’un salaire de base entre XX et XX K euros, versé sur 13 mois,
* d’une prime fixe de 400 euros bruts par an, appelée prime des métiers de l’eau.
Une rémunération variable peut s’ajouter :
* des primes/indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.),
* des primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50% par l’entreprise :
* la complémentaire santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale),
* les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez constituer une épargne avec le Plan d’Épargne Groupe et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO), avec un abondement jusqu’à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c’est rejoindre un groupe qui offre de belles perspectives d’évolution professionnelle et attractive. La #missionwater n’attend que vous !
Le groupe Saur, engagé, promeut la diversité et considère toutes les candidatures avec compétences égales.
Saur valorise également l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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