CIMAT Laudun recrute un(e) ingénieur(e) de maintenance type génie industriel évoluant en milieu nucléaire en alternance pour son agence de Laudun.
Le poste est basé sur le site nucléaire de Marcoule (Gard)
Vos missions :
Intégré(e) aux équipes de maintenance et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à l'organisation et à l'optimisation des activités de maintenance sur nos installations industrielles :
- Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective
- Participer à l'analyse des pannes et à la réalisation de diagnostics techniques
- Proposer des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les équipements
- Réaliser des analyses de maintenance (type AMDEC, dimensionnements de stocks, chantier LEAN etc) ou études de maintenabilité
- Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires
- Contrôler la conformité des équipements et des interventions réalisées
- Participer à la gestion des données de maintenance (GMAO) et au suivi ou création de KPI
- Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de sureté
- Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires externes
Dans un environnement nucléaire, vous serez également sensibilisé(e) aux enjeux de sûreté, radioprotection et réglementation spécifique
Environnement de travail :
- Travail en journée
- Travail en équipe
- Interventions en milieu nucléaire réglementé, avec accompagnement et montée en compétences progressive
Candidature :
Merci de préciser dans votre lettre de motivation :
- votre projet professionnel,
- votre formation / école, le rythme d'alternance.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous souhaitez réaliser une alternance niveau ingénieur en maintenance en milieu nucléaire,
- Vous aimez la mécanique et réaliser des diagnostiques.
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien la chargée de recrutement (60 min) et le responsable opérationnel
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