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Lead developer php h/f

Paris
CDI
Unlck Recrutement
Développeur PHP
De 60 000 € à 77 000 € par an
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

L'aventure vous tente ?

Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail.

Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose :
- Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire)
- De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
- Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?!)

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature. Vous avez envie d'encadrer une équipe tout en gardant les mains dans le code ? Vous aimez les environnements à forte volumétrie et les challenges de performance ne vous font pas peur ? Vous cherchez une structure bienveillante, flexible, avec une vraie culture produit et technique ? Toujours là ? Si vous avez hoché la tête trois fois, cette opportunité pourrait bien vous plaire.

En bref
- Contrat : CDI
- Activité : Réseau social / Plateforme de mise en relation entre adultes
- Localisation : 92, aux portes de Paris
- Taille de l'entreprise : 30-40 collaborateurs
- Équipe Tech : une quinzaine de collaborateurs (dont 5 dans votre squad)

Ce qui pourrait vous plaire
- Vous rejoignez une entreprise à taille humaine avec une organisation remote-friendly, bienveillante et orientée équilibre vie pro/perso.
- Vous prenez le lead technique sur une squad de 5 devs, avec de vrais enjeux de scalabilité et de performance.
- Vous travaillez sur un produit à fort trafic, avec une stack moderne et des process bien rodés.
- Vous intégrez des équipes passionnées, soudées et prêtes à innover.

Environnement technique
- PHP (PSR)
- React / TypeScript
- MySQL, API REST
- AWS (Cloudwatch, RDS, CodePipeline)
- CI/CD, Docker
- Tests automatisés (unitaires, intégration, E2E)

Vos missions
- Définir la stratégie technique et la faire vivre au quotidien dans votre squad
- Garantir la qualité du code (tests, CI/CD, monitoring, sécurité)
- Encadrer et faire monter en compétence les développeurs (1 :1, suivi PE, recrutements)
- Collaborer avec les équipes Produit, QA, Success et les autres Leads pour fluidifier les livraisons
- Assurer les choix d'architecture, l'optimisation du code et la gestion de la dette technique
- Être moteur sur l'innovation technique (veille, rétrocompatibilité, refactoring)

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